本报讯（记者傅乔成通讯员蒋丽琴）针对邮电分营给工会工作带来的不利影响，福建厦门市电信分公司工会坚持以建设“模范职工之家”为载体，围绕企业改革、发展的中心，积极摸索工会工作新途径，实现了维护职工权益和促进企业发展的“双赢”。

　　该分公司工会下设11个基层工会、63个工会小组，有会员650多名。有效的措施，使其工会工作整体水平不断得到提高：

　　———加强组织领导，形成“建家”合力。分公司党政始终把“建家”列入企业“两个文明”建设的总体规划中，并形成各部门综合参与的多层次、全方位的“建家”体系，每年年初由党委牵头召开“建家”工作专题协调会议。日常工作由分公司工会组织实施，党政工齐抓共管的组织体制，确保了共建活动的持久开展；

　　———以经济建设为中心，为企业发展作贡献。将“建家”工作和企业整个中心工作有机地结合起来，按计划、分步骤、有目的、有组织地开展各项活动，为企业综合效益的实现建功立业；

　　———贯彻“依靠”方针，强化民主建设。分公司工会在企业全面实行总经理负责制的情况下，不断完善职工（会员）代表大会制度，对“建家”工作的协调等各项工作都采用党政工联席会议来加强沟通，确保职工对企业的知情权、参政权和议政权；

　　———全方位维护职工权益，充分调动职工积极性。分公司进行诸如收入分配、人力管理、职工生活等重大决策时，工会都从不同角度、用各种方法多方考虑、综合分析，在源头阶段参与决策，有效地维护了职工的合法权益。为此，该分公司荣获了“全国模范职工之家”称号。