春节以后，我们连续报道了各地招工的消息，对于大多数农民工来说，情况并不乐观。由于缺少一技之长，他们只能 做力气活，而很多企业需要的是熟练工人，在浙江，就有不少企业在为招不到人而发愁。

　　绍兴市人力资源招聘集市昨天开张，有四十多家企业进场设摊招人，准备招聘纺织印染、服装缝纫、餐饮服务等行业 1600个劳务人员。记者在现场看到，尽管集市内人头攒动，但这些一线操作岗位却无人可招，不少企业再次闹起了"用工 荒"。

　　绍兴市就业管理服务局劳动力管理科科长张浩：作为现在企业用工普遍要用一技之长，也就是我们在说的要用熟练工 ，现在农村外来劳力，往往就缺了这一点，一般来求职的可以讲80%以上都没有技术。

　　而同在浙江的温州市，也出现了招工难的情况，温州市职业介绍中心眼下有1万多个空置的工作岗位，等待民工们前 来应聘。但与此相对应的是，不少民工觉得这里每月500元的工资太低，而且时不常遇到的工伤或无偿加班更让他们增加了 额外的负担，所以今年来登记求职的民工人数比去年同期减少了20%。

　　记者：还缺多少人？

　　用人单位代表：最起码缺几百个人吧，招工这么难，慢慢招，没办法。每天坐在这里招几个带回去，时间浪费了也没 办法，就要坐在这里招人。

　　劳务市场编后

　　看到这种消息经常会有人埋怨农民工，说他们太盲目，什么都不会也出来打工。可是你要知道他们生下来就和土地打 交道，面朝黄土背朝天，怎么会有别的一技之长呢？

　　我们只能寄希望于那些劳务输出的大省多想些办法，地方政府如果能在每年的春节前后农闲的时候组织一些技能培训 ，有组织有目的地把农民工送出来，相信不仅有助于他们外出打工，对当地的经济发展也会有很大的帮助。

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