温州新闻网2月4日消息：新年伊始，民工陆续返城，我市迎来节后人才交流高潮，相对普工找工难的状况，技工却是供不应求，成了“香饽饽”。据统计，目前，市技术工人交流服务中心下属两市场中，推荐成功10人中就有8人是技能人才，其中有不少技工。

　　据了解，节后来温参加交流会的人员比去年增加30％左右，但许多企业主还是找不到合适的技工。造成技工难求的原因究竟在那里？

　　培训没意识 条件受限制

　　在市技能人才银苑市场上，记者看到，许多民工兄弟瞪着不断滚动的招工广告上陌生工种名称无从下手。一位来自安徽的民工告诉记者，他是跟着老乡来的，由于没有技能，来了几天都没有找到工作，现在只能借宿在老乡那里。当记者询问他为什么不先学个技能再来，他说，哪有钱去培训，来温州就是为挣钱的，哪里还先准备花钱。

　　认识有误区 有钱不培训

　　相对于外地民工，温州本地人虽然有能力送孩子学习技能，但许多家长的意识中，从来也没想着把孩子培养成一名工人。

　　据技工交流中心潘毅雄主任介绍，一方面是温州的家长不愿送孩子们读技校，另一方面则是国内一些技校开辟的专业与时代脱节。一些孩子虽然到技校学习了三年，出来后还是找不到工作，学校里学的在社会上派不上用场。

　　据了解，务工的200多万民工中，技工比较稀罕。民工没钱学习，温州人不爱学技术，我市的技工人数想增加也难。

　　薪酬保障低 个人消费高

　　据我市有关部门推出的“温州市区企业2003年度部分职位劳动力市场工资指导价位”表，我市技工的薪酬水平仅在1000元上下，和深圳、广州等地比较而言，差距较大。同时，由于我市一些企业规模较小，许多企业并没有形成完善的劳动保障及社会保障制度，用工准入也相对较低，一些务工者来温打工只是将温州企业当成“培训基地”，觉着现在报酬低点就低点，等学到了技能，就远走高飞。

　　而另一个制约外地技能人才来温、留温的主要因素，是温州的城市消费成本较高。别说住房，温州的衣、食等消费成本，相对邻近的丽水、台州、金华等地也较高，这使众多原本想在温安家的外地技能人才只能望而却步。(温州日报洪怡)（来源：温州新闻网）