早报讯 春节大假过去已有一周，不少急于外出务工的打工者早已背上行囊外出找活干。昨日来自省就业管理局消息称，尽管民工求职的高潮还未到来，但本周来浙求职的外来民工比去年同期减少10%-20%左右，我省外来民工有减少趋势。

　　求职人少了找活也不易

　　求职的人少了，是不是他们找活干就更容易了？事实并非如此。以杭州为例，截至2月2日，登记用工的单位数为5455个，提供的就业岗位数为56841个，虽然外来民工进场人数也有35668人次，但实际登记求职人数却只有7194人次。“岗位需求和求职需求存在结构性矛盾。今年我省用工需求上，技术工种岗位比往年有所增加，而且对打工者的文化程度和熟练程度也有所要求；但是外来打工者文化程度普遍不高，手上有技术的更少，所以即使目前来浙求职者不多，但求职成功率并没有因此而提高，差不多停留在30%左右。”

　　用人单位着急招不到人

　　求职者少了，但找工作依旧无法轻松；另一边，用人单位更是为招不到合适人选而犯急。现在杭州、温州等地方已经出现不少用人单位招不到人的现象，招不进人，生产线就要受影响，企业效益要滑坡，企业因此叫苦不迭。对一些有技术要求的岗位，用工单位都已经自觉地提高工资，像绍兴最高工资已经达到每月3500元，杭州、宁波等地最高工资也开到了每月3000元。

　　待遇不高生活成本不低

　　浙江经济发展这么快速，对外来民工的岗位需求量也很稳定，为什么来浙打工者却出现减少的趋势？省就业管理局有关人士分析，就外因而言，全国总体经济发展上去了，一些打工者所在地的经济活跃了，他们更愿意留在当地打工；内因方面，我们的岗位需求虽然多，但对技术工和熟练工需求量较大，很多打工者无法成功求职，积极性受到挫伤；还有一点非常关键的原因就是，与浙江的生活成本相比，企业提供的工资普遍偏低，虽然企业对技术工种岗位也喊出了两三千的高薪，但一般工种却大多还是停留在六百左右。对一个在浙江务工的外来人员来说，每月五六百块钱扣除吃住等生活必需开支后所剩无几，所以月工资1000元以下的岗位，对他们的吸引力并不是很强。

　　民工吸引力在逐渐下降

　　据调查，目前杭州有用工单位提供月工资最低的只有300元，远远低于当地政府规定的520元的最低工资标准，像绍兴和丽水等市用工单位出现的最低工资也都是400元左右。这样的薪资水平，让不少准备靠勤劳打工致富的外来求职者望而却步，转向他省另谋好工作。据杭州市外来劳动力服务中心统计，2003年同期进场求职民工人流量比2002年减少约11%，而今年来浙打工的民工数量又比去年减少了10%—20%。如果我省用工单位不立足于企业的长远发展，提高民工待遇，不重视对民工职业技能的培训，对民工的吸引力还将逐渐下降。

　　实习生 丁宇静 本报记者 丁晓琴