每年春节过后，回家过年的外地务工人员又潮水般流向闽南务工，掀起新一轮的用人与求职高潮。近日，本报记者来到厦漳泉各劳务市场进行调查，了解今年闽南劳务市场现状。厦门丰厚待遇吸引人才

　　厦门劳动力市场自正月初八开放以来，平均每天都有近2000人前来求职。截至昨日，厦门约有2．3万人参加了就业前培训。

　　记者在采访中发现，厦门待遇不错、治安稳定、城市环境好成了外来务工人员选择到厦门工作的主要原因。

　　当然，厦门用人单位的门槛也不低，多数企业不仅要求应聘者有一定文凭，还要求有上进心、实干。泉州企业争着讲诚信

　　今年泉州各类企业预计新增12万－15万个岗位，全市将有七成企业需新招工人，其中服装、玩具、制鞋、机械、电子、纺织、建筑等行业人才尤其紧缺。

　　记者发现，泉州企业吸取了去年年初招工难的教训，在今年的招聘会上，“提供空调住房”、“工资按月发放，福利共享”等用语取代了以往“急需大量工人”之类生硬的招聘广告用语，企业开始采用真情举措留住外来务工人员。不少包装厂、鞋厂还在公交站台、车站出口处等人多的地方悬挂招聘广告，并承诺及时兑现员工的工资、福利、待遇等。

　　1月12日，“向社会承诺按月足额发放工资”启动仪式在泉州工人文化宫举行，泉州187家企业向社会承诺按月足额发放工资。昨日，泉州市劳动帮扶中心的有关负责人告诉记者，到目前为止，这187家企业都没有出现用工难的问题。

　　另外，泉州近日将有多场人才招聘会：2月6日、7日、10日在泉州展览城；2月7日、11日、14日、18日、21日、25日、28日在泉州市中心人才市场；2月11日、17日、18日在泉州市区涂门街鲤城交通局二楼；2月6日、10日在晋江人才交流中心。漳州劳务市场有点“冷”

　　和厦门、泉州相比，漳州2004年劳动力市场有点“冷”，大部分求职者都找不到合适的工作，许多企业找不到满意的人才。

　　据漳州市劳动力就业中心有关人士介绍，从1月29日到2月2日，40多家企业提供了2500多个工作岗位。然而让人纳闷的是，前来应聘的人不到300人，而往年这个时候早已是门庭若市了。

　　在近日召开的漳州市十届政协会议上，政协委员提到了漳州的人才问题：懂技术、会经营、善管理的高精尖和复合型、创新型人才相对短缺，因为工资低，福利待遇较差，大部分漳州本市的人才都流失到别的城市。漳州应该逐步形成自己的优势，挽留并吸引人才。