本报讯（记者毛浓曦）在甘肃省金塔县总工会的努力下，目前该县已有41户非公企业建立了以工资协商为主要内容的平等协商制度，占该县用工超过20人的企业的六成多。这是甘肃酒泉市总工会着力推行工资集体协商制度的一个缩影。

　　酒泉市总在甘肃工会中是一个出成绩、出经验的地方。2003年来，酒泉市总工会在推行平等协商集体合同制度中，把工资集体协商作为一项主要内容落实，取得了较好效果。酒泉市总及所属7个县市区工会都与经贸、劳动部门协商制定了“工资集体协商意见”；同时全市超过34％的自主决定工资的公有制企业和已建立工会的非公有制企业实行了这一制度，并签订了工资协议；一些没有签订集体合同的，都专门签订了工资协议。

　　推行集体合同制度以来，酒泉市总一直要求企业把工资作为一项必备条款列入合同，在签订集体合同时对工资水平和工资支付方式都要进行协商讨论，达成一致再签合同或协议。同时明确了将工资总额、平均工资、不同工种岗位工资、增资条件、增资幅度、增资时间、最低工资等内容写入合同中。