本报讯记者昨日从石狮总商会获悉：截至目前，该市企业员工度完春节假期后，大约17万余名外来员工重返生产岗位，占去年全市登记在册的20万余名外来员工的80％以上。这一数据表明，今年该市绝大部分企业老板不用再为招工发愁。

　　据介绍，不同企业的返岗率也有差别。如大堡工业区以及蚶江镇部分漂染企业，有的工人返岗率已达95％以上，个别企业甚至达到或超过100％。但也有少数企业返岗率在30％以下，个别企业甚至重现“招不到工”的现象。

　　诚信度是员工返岗的“一道坎”

　　昨日，位于大堡工业区的某染整企业蔡老板对记者说，去年他的企业还只有800多名工人。今年春节一过，他打算扩大再生产，刚一打出招工广告，“呼啦啦”一下子就来了两三百人。现在，1000多名工人已开始正式上班。

　　据这位蔡老板讲，去年，石狮市政府提出“诚信石狮”的口号，对于“善待外来工，提高诚信度”起到很大作用。而他的企业这些年一直“规规矩矩”，绝不拖欠工人一分钱工资。现在这种局面，就是工人对企业讲“诚信”的“报答”。

　　政府为企业猛“敲边鼓”

　　至昨日，春节过后短短的十来天，该市有关部门已连续举行了两场大型人才招聘会，劳动力市场自正月初二开门后就一直没有关过，总数近3万的岗位向外来人员“敞开”；政府先后组织用工企业远赴江西景德镇、福建连城、南平等地招工，招到的数千名工人现已基本到岗。

　　据石狮市人事劳动和社会保障局负责人介绍，今年，他们继续坚持“走出去，变被动为主动”的策略，一方面制定并实施更多“善待外来工”的政策和措施，改善用工环境；另一方面，他们除了“组队”赴外地招工外，还采取与外地外省“联合办学”的方式，就地培训熟练员工，再源源不断地输送到石狮务工就业。

　　（本报记者 陈德山)