省政协委员项新时（西安交通大学党委副书记）昨在省政协九届二次会议上作了《陕西省科技人才环境问题及对策建议》的大会发言，建议我省应创新机制，让“小人物”脱颖而出。

　　项新时说，在科学研究和技术发明中，一些探索性、创新性很强的小项目，一些名不见经传的“小人物”，常常对科学技术的发展产生重大影响。20世纪中后期，美国基础研究中的重大科学成就，75％来自于不为人们所普遍关注的小项目，诺贝尔科学奖的得主也多来自名不见经传的“小人物”。所以，我们要打破论资排辈和终身制的旧习惯，建立以能力和业绩为导向、社会化的科学的人才评价机制。并以此为基础，通过建立全员聘任、能进能出的机制，通过建立竞争上岗、能上能下的机制，通过建立公开招考、择优遴选的机制，鼓励科技人才大胆创新，鼓励那些有独立思考、独创精神的“小人物”脱颖而出。