宏智科技上演“接管”好戏(组图)

http://www.sina.com.cn 2004年02月05日11:40 海峡都市报

　　在有《关于开除黄曼民等人的通告》的玻璃内，数名保安在盘问每位进出人员

宏智科技会议室座无虚席　　现场直击

　　黄曼民进不了自己办公室

　　昨日9点多钟，记者接获线索来到宏智科技公司时，在其办公大楼的大厅里，约有十几个保安在那里。记者被告知目前公司正在召开全体员工大会。在大厅外墙上，张贴着一张公告，公告上写着：经总经理办公会议决定，开除黄曼民、杨云等人，底下署的日期是2004年2月4日。

　　10点钟刚过，黄曼民等人来到公司，林起泰方面人员曾试图阻止其进入，场面一度非常紧张，但在争吵了几分钟之后，黄曼民等人还是进入了大厅，但还是无法进入到各自的办公室。过了不久，宏智的第一大股东王栋数次出来邀请黄曼民等人进去谈谈，但都被黄拒绝了。黄曼民手下一些人员分别向公安部门和监管部门作了汇报。

　　10点半后，证监会福州特派办的有关工作人员来到宏智科技公司，随后，将双方叫到一起进行协商。协商到中午时间结束，下午双方的协商继续进行。

　　据黄曼民一方人员介绍，公司昨日又有一个保险柜遗失，其中有营业执照副本、公司财务专用章、合同章、工会公章等。目前他们已经报案。

　　双方说法>>

　　林起泰：我们来上班是合法的

　　黄曼民：将通过协商或司法途径解决问题

　　林起泰方面人员在接受采访时表示，公司股东大会昨日正式公告，这就表明是合法的，因此他们昨日就来上班。他们一来上班就召开全体员工大会，研究2004年经营工作。他们同样表达了要重振宏智科技的信心。据其介绍，本次员工大会福州员工基本都来齐了，是半年来员工最多的一次，而且昨日下午，全国各地分公司的中层也陆续赶回福州开会。随后记者随机问了一位宏智科技公司的员工对大会的感觉，但其表示公司领导下令什么都不能说。

　　黄曼民方面的人员表达的态度，与他们所披露的公告比较一致，他们想根据《上市公司股东大会规范意见》第四十二条的规定：“对股东大会的召集、召开、表决程序及决议的合法有效性发生争议又无法协调的，有关当事人可以向人民法院提起诉讼。”公司将通过协商或司法等途径解决两个董事会的问题。据说原先双方在监管部门的协调下，达成意向，在股东大会决议公布后的一个月内双方继续协商。但是昨天一早来上班自己就无法进入办公室了。他表示，如果通过法院裁决，自己这方人员要退出，那么两届董事会之间可以进行和平的交接，没必要采取现在这种方式。请了这么多的保安，而且不让他们进入自己的办公室，到底算怎么回事？

　　监管部门>>

　　忙得焦头烂额

　　2003年9月16日，因涉嫌违反证券法规一案，中国证监会决定对宏智科技立案调查。据信，本次调查按照证监会的惯例是通过证监会的异地派出机构进行的，并不是由福州特派办处理。

　　2004年1月11日，宏智科技的双份股东大会召开，信息披露给监管部门出了难题，最后，在拖了9个交易日之后，终于决定两份股东大会决议都公布。

　　据黄曼民方面有关人员介绍，上周五宏智科技争夺双方曾在特派办召集下召开协调会，会上双方达成共识，即在一个月的时间内双方保持现状，并且保持公司经营的稳定。

　　昨日，在黄曼民方面的人员向其报告后，证监会福州特派办有关领导来到宏智科技。随后，他召集林起泰、黄曼民、王栋等人闭门开会协商。

　　宏智科技问题不仅涉及利益平衡问题还涉及法律问题，着实把监管部门忙得焦头烂额。昨日傍晚临近下班时刻，记者与特派办有关工作人员联系，但是他婉拒了记者的采访要求。

　　各界反应宏智闹剧牵连好多人

　　宏智科技“原”高层管理人员：宏智科技这样下去会完蛋，今后谁还敢与宏智做生意呢？

　　宏智供货商：我们与宏智签订的合同是?裼行В浚ㄒ晃缓曛强萍嫉墓┗跎淘诳吹胶曛敲趴谡盘母媸局蠓⒊鲆晌省8媸旧纤担汉曛强萍嫉诙於禄嵝露录靶缕溉蔚木嘧右蟮诙於禄嵩录霸溉蔚木嘧釉?2004年1月14日17：00之前进行交接。在这时间之后，第二届董事会原董事及原聘任的经营班子签订的合同无效。）

　　业内人士：宏智科技已经成为福建资本市场的丑闻，今后福建企业要到资本市场将面对各种各样怀疑的眼光，融资成本必将上升。这影响的不再是宏智一家公司的问题了。同时宏智科技事件也凸现目前我国法制建设的空白点。宏智科技同时召开两份股东大会，而且都是有效的，这恐怕在全世界证券市场也是首例。

　　股民：宏智高管们不要争权夺利了，懂管理的和搞技术的各司其职，再这么闹下去，钱就打水漂了，你们的股票不是钱吗？既然都标榜为公司好，拿出点行动来，对于流通股东来说谁能搞好公司就拥护谁，努力吧！先摘ＳＴ，否则将要求拍卖你们的股份赔偿。

　　未来之路>>

　　宏智将向何处去？

　　对于宏智本次“接管”事件究竟会如何进展，昨日傍晚时分，记者分别与事件的双方取得联系。林起泰表示，目前双方正在协商，而且双方均有良好的愿望。但是他也说黄曼民一方已经把宏智科技的银行账户冻结了。公司目前正在召开员工大会，预计将持续数日，主要研究2004年公司的经营战略。他表示，虽然公司章目前不在，但是他们也要维持公司的正常经营，使公司走上正轨，这也符合各位股东以及各方的利益。

　　而黄曼民也说目前正在协商。另一位宏智高层则表示，事态发展到如此地步，协商是比较难的，目前需要求助于有关单位及监管部门。

　　对于事态今后可能的进展，从法律的角度看，福建方圆统一律师事务所王建徽律师认为，宏智科技公司发生的事，本质上是属于内部管理事务，本来是要通过公司内部协商解决。在内部无法解决的情况下，加上宏智科技作为公众公司涉及广大流通股东的利益，因此可以通过主管部门或者监管部门解决。如还无法解决，则要通过诉讼，让法庭来确认哪方董事会是有效的。

　　宏智复牌后会怎么走？

　　今天当宏智再度出现在投资者面前时，将不再有风光的科技头衔，取而代之的是耻辱的“ＳＴ”的帽子。由于公司治理混乱，宏智被ＳＴ，这在目前市场上也可说是绝无仅有的，宏智在这方面又创下了一个“第一”。

　　从公司三季度报表来看，公司亏损总额近3000万元，每股收益变为亏损0．27元。虽然公司要到4月23日公布年报业绩，而王栋方面有关人员昨日甚至宣称公司今年将亏损7000万元。如果真是这样的话，宏智去年可说是巨亏了。

　　宏智今日开盘之后的表现颇为令人担心。银河证券的分析师薛东育认为，该股走势跟技术面的关系不大。预计复牌后将会以弱势回落为主。但是他也指出该股跌幅已经很深了，其是从23元跌下来的。从历史经验看，不排除公司在前期低位附近获得支撑，并有所反弹的可能。而且其在2003年11月到12月之间的交易过程中成交放大明显，似乎有资金介入迹象。

　　花絮

　　林起泰痛哭流涕，动情？乞求？

　　在昨日召开的宏智科技员工大会上，林起泰曾经泪流满面。据其自己所说，是男儿有泪不轻弹，只因未到动情时。他说，面对共同创业的员工，他不仅百感交集，这些员工在工资迟迟未到手、而出差费用要自垫的情况下，依旧没有离开宏智科技，使得他这个创业元老泪流满面。

　　但是，与之相反，黄曼民一方的人员告诉记者的却是另一番情形，公司员工中有员工由于不承认他们的领导权，不愿参加员工大会，林起泰在情急之下，跪求他们支持。

　　由于记者当时无法进入员工大会会场，到底是怎么一种情形也无法获知其内情。

　　本报记者黄汉杰／文/肖春道／图