新华网北京2月5日电（记者王文韬）北京市职业介绍服务中心信息部负责人谢小红5日向记者透露，将于7日举行的“中国北京劳动力市场2004年春季人力资源招聘大会”上，高学历求职人员将成为宠儿。

　　据谢小红介绍，在此次北京市举办的今年首场大型招聘会上，共有874家用人单位参加，招聘各类人员15456人。根据目前的统计，此次招聘会将呈现八大特点。

　　首先是对高学历人员需求比例高。谢小红说，用人单位需要求职人员学历在大专以上的岗位共13328人，占需求总量的86.2％。

　　其次是对应届毕业生青睐有加。本次招聘大会，有9家招聘单位明确提出要求应聘者为应届高校毕业生（含本科、研究生），提供就业岗位在200个以上，这为那些尚未就业的应届高校毕业生提供了一次大显身手的机会。

　　第三，高级管理人员需求量大。本次招聘大会中企业对中、高级管理人员的需求达到2981人，涉及人力资源管理、培训管理、行政管理、销售管理、经营管理、商务管理、区域管理等多个职业。

　　第四，高级营销人员位居需求榜首。本次招聘大会高级营销人员需求人员2495人，占需求总量的16.14％，位居榜首。

　　第五，IT业、建筑业等工程技术人员成为热门。本次招聘大会中IT业、建筑业均位居需求排行前十位。其中，对包括计算机网络、软件、硬件等在内的计算机工程技术人员需求达到1866人，占需求总量的12.1％；对建筑工程技术、工程施工以及室内设计等建筑业工程技术人员需求达到近800人，占需求总量的4.9％。

　　第六，招聘单位不乏知名企业。美国友邦保险有限公司、联想（北京）有限公司、中远实业公司、北汽福田汽车股份有限公司、中外运-敦豪国际航空快件有限公司北方区及北京公司、北京首信股份有限公司、中实（集团）公司等百余家知名企业参加本次招聘大会。

　　第七，岗位（职业）以中高级管理、技术人员为主，高、中、低各层次相结合。其中，高级管理、技术人员2981人，占需求总量的19.29％；中级管理、技术人员10347人，占需求总量的66.94％；其他人员2128人，占需求总量的13.77％。

　　第八，既有招聘个人，也有招聘整个团队的。本次招聘会上有3家单位招聘施工单位。谢小红说，在以招聘个人为主的洽谈会上，出现了招聘施工队这样的招聘需求，尚属首次。