本报通讯员　李志勇　封玉岚　朱巧玲　本报记者　朱振国

　　为应对全国高校毕业生就业的紧张局面，更好地做好学院首届非医高职学生最关心的问题——就业，沈阳医学院卫生管理系加强、改进学生思想政治工作，建立开放式学生管理新模式。

　　这个新模式的主要特点是：学生思想教育及管理应与教学工作融为一体，为学生的就业服务；学校教育应与社会实践相结合，充分利用社会教育资源，开辟学生德育工作第二课堂。

　　——学生工作向学生实习阶段延伸，实行实习就业联动。

　　沈阳医学院没有非医高职的实习基地，各商业企业并不十分情愿吸纳该系学生实习，面对这一困境，系里成立了学生实习就业办公室，果断地将实习确定为顶岗实习，实行实习就业联动，即对教学而言是实习，对就业而言是试用期。这一双赢策略极大地调动了学生及商业企业的积极性。首先，提前解决了学生的就业难题，受到了学生的热烈欢迎。现在学生们所在的实习岗位80％属于带薪实习，有的岗位每月工资近两千元；有的岗位就业的可能性极大，具有很好的发展前景和空间。其次，解决了商业企业用人上的后顾之忧，提高了他们的员工素质，有七大类20多个商业企业为学生提供了300余个岗位，学生与岗位形成1：2的比例。

　　——学校教育与社会实践相结合，开辟学生德育工作第二课堂。

　　结合教学情况，卫生管理系开展了专业技能大赛，其中有点钞、珠算、网页制作、现场导游、广告作品展等内容，极大地丰富了同学们的业余生活，培养了同学们的动手、操作能力，起到了总结、提高、导向等多重作用。

　　他们聘请专家为学生讲行业特点、行业需要、就业形势及就业技巧，从而使学生掌握社会选人、用人的标准，自觉地树立德、智、体、美、劳全面发展的意识，树立“先上岗、后就业、再择业”的观念，并鼓励学生参加自学考试、青年志愿者服务队等社会实践活动，鼓励引导学生参加导游证、保险证、收银员证、会计师证等资格证书考试，从而使学生在实践中认识自我、增长才干，为就业打下坚实基础。