据《南京晨报》报道

　　记者从教育部门获悉，南京市将进一步深化中小学人事制度改革，并废除教师职务终身制，疏通“出口”。

　　据了解，2004年南京市师德建设将要迈“大步子”：完善教师道德评估机制，把教师师德表现与行政惩罚、职务评聘、竞争上岗、出国进修等紧密挂钩，引导教师真正承担应尽的责任。建立与全员聘用合同制相配套的教师考核评价机制和合理流动与稳定均衡相统一的教师队伍管理机制，教师不搞终身制。与此同时，那些不适合教师工作的将通过多种渠道被清除出教师队伍。