本报讯（记者裘寅）“万人就业项目”有了“子子孙孙”！记者昨天获悉，为进一步做好今年的促进就业工作，各区县都在推进“万人就业项目”的过程中积极创新，开发了一批独具特色的“千人”、“百人”就业项目，为求职困难人群提供更多的就业机会。

　　静安区劳动保障局局长俞奇伟说，除了市里的12个“万人就业项目”外，结合区内商务楼宇多的特点，静安区推出了“机动车、非机动车管理员”项目，就业容量可达150人，“区政府为此推动成立了专门的管理公司，通过企业化运作，把原本零散的岗位集中起来、管理起来，并对区内商务楼进行普查，希望‘挤出’更多的岗位。”此外，静安区还在邮政系统开发了“信件挑拣员”，并打算利用区内知名企业“正章”洗染的品牌优势，开发洗染上门服务的“百人就业项目”。

　　闵行区根据区内外来人口、流动人口多的特点，因地制宜地推出了“千人就业项目”———“夜间巡逻员”，预计可容纳1500名就业困难人员。卢湾区充分发挥街道的积极性，正在着手开发一批“百人就业基地”，近期就将全面推出。

　　市劳动保障局表示，“百人”、“千人”就业项目优先吸纳由于名额有限而无法进入“万人就业项目”的就业困难人员，是对“万人就业项目”的有益补充，大部分项目也将采取政府购买的形式。