春节，有不少人是在加班的忙碌中度过的。为此，媒体提醒加班者，别忘记向单位要“三薪”、“双薪”，并且公布了相关的举报电话。

　　这个提醒非常及时。法定休假日比一般的休息日具有更重要的意义，职工应当得到更高的工资报酬，这也是我国《劳动法》赋予劳动者的权利。可仔细一琢磨，对于劳动者来说，许多人可能还张不了这个口，如果老板不主动给，谁又能冒着穿小鞋遭解雇的危险去索要、去举报？面对“不愿意干走人，有的是人愿意干”的社会现实，还不是忍气吞声？

　　这里有一个问题是，节日加班费究竟该职工主动去要，还是单位必须及时给？“要”与“给”虽一字之差，却有着天壤之别。“要”是劳动者的一种权利，“给”是用人单位的一种义务，但当劳动者主动“伸手”时，义务的履行就有了被动之嫌，权利也就打了大大的折扣。在现实生活中，劳动者的维权行为和维权之路总是格外的艰难，讨回公道往往要付出更大的成本。

　　所以说，现在需要解决的问题，不是鼓励人们去主动要“三薪”或“双薪”，而是提醒有关单位及时按规定给付劳动者加班报酬。更重要的是，有关部门的管理要跟上，查查哪些用人单位没有痛痛快快地“给”，对不按时给的要严处重罚。