共当职介“红娘” 首场新春招聘会人山人海(组图)

http://www.sina.com.cn 2004年02月07日06:32 荆楚在线-楚天都市报

　　五千余人次求职，近半数达成意向

火爆的现场　　荆楚在线消息（楚天都市报）（记者梅军实习生李婷）昨日，楚天都市报与硚口区劳动力市场联办的新春招聘会盛况空前，共有5000多人次进场，3271人次登记求职，意向成交2216人次，均刷新该市场历史记录。

　　昨日上午10点，该市场已是人山人海，不少求职者惊呼“走路都很困难”。据市场方统计，有2000余人凭《楚天都市报》免费领取了2元一张的登记表，被录取者其后又享受了中介服务费（40元—60元）减半的优惠。

　　此次招聘会是本报与武汉城区劳动力市场举办的新春招聘会的首场，下场招聘会10日在汉阳举行。首场新春招聘会遭遇“不对称”制造业岗多人少服务业岗少人多

火爆的招聘会现场　　荆楚在线消息（楚天都市报）（记者梅军实习生李婷）昨日在硚口区劳动力市场举办的首场新春招聘会，岗位供求出现不对称局面：制造业岗位占总岗位数的六成，可前来应聘的人并不多；服务业岗位很有限，可应聘者多得“堆”起来了。

　　武汉经济技术开发区一家汽车企业，昨日提供了700个岗位，可一天下来只有126人来应聘。武汉一家连锁超市，昨日提供的岗位不及该汽车企业一半，可短短一上午就有324人前来应聘，其中不乏大龄下岗失业人员。该超市中午退场后，仍有不少人来报名，可惜扑空。

　　硚口区劳动力市场有关负责人说，出现这种局面其实并不奇怪：昨日进场的求职者中，拥有技术的人占较小比例，大多数人并无一技之长。制造业岗位技术要求高，服务业岗位基本上没有技术要求，这就导致前者冷、后者热。

　　有业内人士指出，不对称的供求导致人、岗双重浪费。要解决这个问题，一方面应加大技工的培养力度，满足制造等行业对技工的需求；另一方面，要研究更好的政策来解决大龄、无技能下岗失业人员的出路，避免服务业岗位过度竞争。“没想到54岁了还能上岗”

　　首场新春招聘会侧记

　　楚天都市报记者梅军实习生李婷

　　昨天，诸多求职者从四面八方赶来，投递出张张求职登记表，放飞一个个希望……

　　最早到场的求职者

　　招聘会定于上午9点举行，可麻城民工王师傅清晨6点就背着行李赶来，在硚口区劳动力市场门口等待。他是昨日的“求职第一人”。

　　42岁的王师傅来武汉找工作已有三天，通过本报得知这里有大型招聘会。没有技术的他，希望能在此找份普通操作工的工作。

　　年龄最大的上岗者

　　本场招聘会放宽了对求职者年龄的要求，54岁的陈师傅成为最幸运的人——他被武汉经济技术开发区一家汽车企业录用，成为招聘会上年龄最大的上岗者。

　　陈师傅是硚口人，去年离开原单位。虽然年龄偏大，但他拥有熟练的焊装生产技术，较长工作管理经验，并有中级技师证书。看过他的简历后，该汽车企业十分满意，当场决定录用他。陈师傅也很高兴：“没想到54岁了还能再上岗。”

　　最困难的求职者

　　家住硚口牌楼社区的小石，再过1个月就满18岁，今年6月即可高中毕业。当同龄人全力备战高考时，昨日他却来到新春招聘会现场找工作。

　　原来，小石母亲因操劳过度，三年前去世。父亲左眼残疾，家中还有一妹妹在读高一。全家仅靠父亲在社区扫地的工资及低保维持生活。小石为了能让妹妹安心读书，减轻家中困难，决定先出来工作。他向几家超市投递了求职信。