本报综合消息　从3月1日起，在劳动者提供了正常劳动的情况下，如果用人单位向劳动者支付的工资低于最低工资标准，将受到支付最高5倍赔偿金的处罚。

　　2月5日，劳动和社会保障部公布了《最低工资规定》，将从今年3月1日起正式施行。新规定明确：在劳动者提供了正常劳动的情况下，如果用人单位向劳动者支付的工资低于最低工资标准，将由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。