新华网北京2月7日电据《中国青年报》报道，近日，上海人才有限公司在美国加州硅谷设立分支机构，长期、固定地为本土企业寻找合适人才，目前已有万名留学ＩＴ人才对回国效力表示出兴趣。

　　硅谷作为全球人才盛产地和高科技研发基地，为国内猎头“觊觎”已久。而此次上海猎头公司在硅谷设分支机构，目的是首先建立起人才流动的桥梁。

　　开始在国外人才市场寻觅商机的中国猎头公司纷纷认为，天时地利人和三大因素的具备使得目前去国外猎取人才已有可行性。所谓“天时”，某猎头公司负责人表示，2000年后的美国经济一直处于低潮期，特别是ＩＴ行业，许多公司大幅裁员，有些甚至将总部搬到亚洲。这为中国和亚洲其他国家的经济发展带来了机遇，也为人才流动带来了机遇。

　　而作为“商家必争之地”的上海提供了“地利”的优势。城市经济的增长，加之政府为引进人才出台的优惠政策，不但为上海赢得了大量的优秀跨国公司的青睐，也为上海赢得了世界级的人才。

　　近年来崛起于上海的猎头公司专挖人才，当然不会忽视自身的“人和”，这些公司的管理团队是由一批具有良好教育背景、丰富的企业实践和管理咨询经验的专家组成，他们以其先进而独特的方式凝聚了一批实践经验丰富的行业精英。

　　上海人才有限公司硅谷分支机构的负责人娄质说，自2000年全球网络泡沫终结后，硅谷相关人才开始出现过剩，ＩＣ半导体和ＩＴ人才数量超过5万，加之每年当地还会有大学毕业生求职，因此硅谷就业形势严峻。不少中高层人才目前处在失业状态，处境稍好的也是接订单干活，而不是与单位签订长期合同。

　　据了解，现在大概有1万多名留学人才有意回国效力，其中不少毕业于国内名牌大学，拥有硕士、博士学历，只是由于薪资、家庭等问题目前还在观望中。而最近，他们的年薪心理价位已从原来的5－6万美元降低了一半。对国内企业而言，高素质“海归”人才的雇佣成本降低无疑是个好消息。