28名年近古稀的职工在退休后竟被企业以改制为名，被一次性“买断”了退休金，由于没有退休金的保障，他们的生活已经陷入困境。日前，这28名退休职工将企业告到劳动仲裁，但只得到“一次给付5000元”的结果。金引娣、姚如宝、严火根、金学明等28人，是原湖州市善琏机械厂的退休职工。善琏机械厂的前身成立于1958年，属乡办企业，金引娣等人均于建厂之初便进入该厂工作。1989年后，这28名职工陆续办理了退休手续，并按国家规定的标准从厂里按月领取退休金。

　　没想到，1997年7月份，湖州市善琏机械厂进行改制。资产核算后，企业净资产为79.62万元，由湖州市善琏镇资产经营有限公司行使原湖州市善琏机械厂所有者权益，之后，成立了湖州市善琏通用铸造有限公司，并规定原机械厂的人员、设备、物资等均由新成立的有限公司安置和处理。但该有限公司竟以改制为名，给这28名退休工人按其本人退休工资标准一次性发放两年退休生活费，此后，28名退休工人再到善琏通用公司领取养老金时遭到公司拒绝。于是，28名退休职工向劳动仲裁部门申请，裁令湖州市善琏通用铸造有限公司和湖州市善琏镇资产经营有限公司，按国家规定的标准按月支付给他们退休金直至去世。经过仲裁委会调解，28名退休工人与单位达成协议：28名退休工人每人一次性获得5000元，但保证不再向厂方提任何要求。金引娣等人无奈地接受了调解结果：“我们年纪大了，身体又不好，没有精力继续与厂方打官司。”对此，法律界人士认为，早在1995年，劳动部就专门下达不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知，国家有关法律也规定，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休的，必须严格按照国家有关规定按月支付退休金。浙江孔令泉