昨日，在沈阳科学宫举行的今年首届毕业生双选会吸引了应往届毕业生2万余人，等待来自各行各业的300多家企业对他们的面试。学校招教师：有喜有愁

　　大部分招聘企业的招聘摊位都被应聘的学生团团围住，但本溪冶金高等专科学校的招聘摊位前却可以用门可罗雀来形容。是待遇不好吗？记者在其招聘启事上看到，2万元安家费，另外提供二室住房来吸纳自动化、检测技术等专业的研究生从事教师职业。其负责招聘的工作人员王景平告诉记者，整个一上午，他只接到两份简历。“我们这次计划招10个人左右，现在报名的才两个人，连选择的余地都没有。”而在东北育才学校的情况与其正好相成鲜明的对比。他们开出的招聘条件要比本溪的那家学校苛刻：中文、数学、英语、化学等师范专业的研究生6人左右，在不到一上午的时间，他们共收到了100份简历。

　　据辽宁省教育厅有关负责人介绍，2004年辽宁自动化等理工类研究生数额要高于数学、化学等师范类研究生人数。什么原因造成两个招聘同样人才的学校却得到不同的效果呢？东北师范大学的一位张姓女同学告诉记者：“学校的名气很重要，像育才这种在辽宁都有名气的学校，谁都想去。”外资企业：想说爱你不容易

　　以前大学生毕业都想进机关，而现在外企成为毕业生紧盯的目标。记者在招聘会现场发现，占本次招聘会近1/6的外资企业、合资企业，吸引了1/3来参加招聘会的学生。中光电子、农心食品、壳牌等外资企业被学生围得水泄不通。在家乐福那个1米多长的招聘摊位前围了20多个同学，大连外语学校学英语专业的侯晓婷告诉记者，她之所以选择外企是因为那里工作条件好，与其它企业相比更注重能力，自我展示的空间更大。

　　但记者在很多外企的招聘启事上看到，他们的招聘条件都很高———本科毕业，英语6级，读写熟练。对专业性的要求也非常强，有些还要求身高、形象等条件，一般的毕业生想进去都难！孔雀东飞：环境吸引人才

　　虽然今年沈阳市人事局出台了“本科生先落户口后就业”、“人才居住证”等一系列优惠政策来留住人才，但孔雀向东飞的情况还是没有得到改变。大连市一些企业在本次招聘会上得到毕业生的宠爱。记者采访的几个应聘者都说，城市环境好，是他们选择大连最关键的原因。

　　“东北振兴，沈阳先行，人才是保证。”沈阳市人事局局长张秀华在昨天双选会上说，沈阳作为东北振兴的先行者，要最大限度地吸引并留住人才。但吸引人才仅靠政策上的落实是不够的，还需要政府和市民共同行动起来。见习记者　关艳玲