本报讯2月7日上午，，省委书记李源潮出席座谈会并讲话，指出，要加快推进我省干部人事制度改革，把党管干部的原则、民主选择的机制和公平竞争的方法有机结合起来，选出人民群众信得过的干部。

　　上午9时，座谈会在省委常委、组织部长徐国健的主持下开始。参加座谈会的同志踊跃发言，气氛热烈，一致认为公推公选是我省干部人事制度改革的重要举措，应在总结完善的基础上逐步推开。李源潮认真听取大家的意见，不时与大家商量和讨论。他说，公推公选是近年来我省干部人事制度改革成果的综合运用，是领导干部选拔任用方式的一个新突破，也是推进社会主义民主政治建设的生动实践。要坚持公推公选的改革方向，总结公推公选的有效经验，完善公推公选的程序和方法，扩大公推公选的应用范围，把公推公选的经验运用到日常的干部选拔任用和管理工作中来，以公开公平公正来克服吏治腐败和用人上的不正之风，以注重实绩、鼓励竞争来调动想干事能干事干成事的人的积极性，以民心拥护、民意公认引导干部用权为民。

　　李源潮要求，要以公推公选的探索为契机，进一步深化干部人事制度改革，建设适应“两个率先”要求的高素质干部队伍。一是要扩大民主，进一步落实党员、干部和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。用民主办法选人用人，视野宽、失误少、公认度高。二是要注重实绩，为发展选人，为发展配人，选发展实绩突出的人。三是要公开竞争，在竞争中决定取舍，使每一位干部都感到压力，充满动力。四是要强化监督，加强对干部的教育和管理，防患于未然。

　　李源潮勉励公推公选出来的干部，坚持为民、务实、清廉，加强学习，以求真务实的作风，干好人民群众得实惠、发展起实效的实事，把执政为民的要求真正落到实处，让老百姓满意。（沈祖郁芬）