新华网杭州2月8日电（记者朱立毅）在半年的时间里，浙江温州一场旨在提高机关效能、改进政府服务的改革中，共辞退机关工作人员29人，撤职或降级、降职29人，行政告诫90人，此外还有260多人被通报批评。这场“效能革命”让那些在机关里滥竽充数的官员们再也混不下去了。

　　去年8月，温州在全市组织开展了“效能革命”，并成立了领导小组和办事机构。“效能革命”中的“四条禁令”，即严禁有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮，成了机关工作人员的“高压线”。

　　温州市还规定：在具体执行“四条禁令”过程中有群众投诉的，一律追查到底；违反规定的，一律严肃处理；效能建设不力的，一律追究领导责任。

　　中共温州市委书记李强表示，推行“效能革命”目的是为了建立长效的管理机制。目前，温州市全面推行了政务公开、首问负责、一次性告知限时办结等办事制度，根据不同部门、不同岗位，建立分类型、分层次的效能考核体系。