文/叶小勇

　　本报昨日报道，湖北荆州市民警戴明为得到全额工资和办案奖金，竟然导演了一起像模像样的“劫案”，事发后被判处有期徒刑两年，缓刑三年。此事虽告一段落，但留给警方以及社会的问题却不能就此了结。

　　奖勤罚惰，奖优罚劣，警方这样的机制本身有问题吗？没有。关键是看用在什么地方。用在基层派出所，目前就存在很多问题。我们知道，公安派出所的职责是保一方平安，在这里，民警的优劣应该由一个地方的治安综合水平来决定。公民对警察的信任度、公民的安全感程度、大小案件的发生频率、出警的快与慢等等，这些都可用数字的大小去表明，可以是也应该是民警考核的真正依据。

　　但实际上，几乎所有地方派出所对民警考核却是依据这样的“三大指标”：破案件数、经手案件处理的劳教人数和刑拘人数、罚款数目，若三样都完成了既定任务，就基本合格了。我们注意：必须要“完成任务”。也就是说，即使在你的辖区内没有那么多的案件发生，也没有那么多的款可罚，更没有那么多的人“可供”劳教或刑拘，你还是得“完成任务”，否则，工资奖金被扣是小事，影响晋升才是大事。

　　无案可办，无人可抓，无款可罚，到了年终便无功可表。由此便出现一个悖论：辖区内治安状况越好，民警完成任务就越“不好”，换句重庆话说，就是“越没搞头”。反之，辖区内治安状况越不好，民警可能就越“好”，越有“搞头”。长此以往，会给我们的社会治安造成多么大的影响！

　　在此情况下，产生“造假”现象恐怕还是小事，而由此产生的新的社会问题才值得我们警醒。“荆州假劫案”中，两名未成年人曾因参与“抢劫”被罚款和判刑，而唆使他们“抢劫”的竟是“警察叔叔”，这对两个幼小的心灵进行了怎样的暗示？事实证明，这股造假之风已在全国许多地方蔓延，它正像疾病一样伤害着我们的警察队伍，同时伤害着许多无辜的公民。