本报讯（记者张元龙）“在成都找工作，工资低于340元别干，还可以举报他！”昨日上午10时许，锦江区劳动和社会保障局组织人员来到九眼桥劳动力市场，为众多进城务工者讲解新的法律规定，并在现场举行了一场关于市政府93号令(《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》，2003年开始实施)的知识抢答赛。

　　记者在现场询问了10名务工者，他们全都是从外地来成都的，都不知道成都有最低工资的强制规定，也对务工要办社会保险等规定不知晓，对“时薪”（每小时工资）更是听都没有听过。“哦，如果按小时算钱，每小时工资不能低于4元，这下那些老板不能把工资随便压低了—————你想，他这样干就违法了啊！”听了工作人员的讲解宣传，民工们议论纷纷，都觉得在成都找活干有保障。资料链接

　　市政府93号令有关规定

　　关于合同

　　用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同建立劳动关系。

　　关于工资

　　成都市（五城区和高新区）目前全日制工作的最低月工资标准为每月340.00元，非全日制工作的最低小时工资标准为每小时4元。工资至少每月支付一次。

　　关于押金

　　用人单位不得向被录用人员收取保证金或抵押金；不得扣押被录用人员的身份证等证件。

　　关于社保

　　综合社会保险保障的对象为非城镇户籍从业人员，即进城务工的农村剩余劳动力。