温州新闻网2月9日消息：技工难找，企业发愁，这不仅限制我市企业壮大，也制约温州经济快速发展。日前报道了技工难找的背后因素，引起了我市企业界和技工学校的关注，对于技工的培养问题，一些企业认为是学校没有尽到职责，而作为培养技工人才的我市众多职业技术学校却也是“疼”并焦虑着。

　　企业不重视　学校难培养

　　一些企业认为，我市众多职业技术学校可以设置一些适合生产实际的专业，这样，学生毕业后可直接进厂工作。但现实如何呢？

　　市技校校长汪廷汉说，学生是否学有所成，最终还需要到社会中去验证。由于我市中小企业居多，许多企业的工种技术含量较低，需要的技工大多是熟练工人，对人才的准入标准也较低。在工作报酬上，一些优秀技校毕业生和普通工人没有什么区别，那么谁还愿意“浪费”三年去读那个专业呢？

　　家长不欢迎　专业难设置

　　目前我市的职业技术学校绝大多数是初中专，专业的选择权多在家长手中。由于家长的观念问题，我市一些职业技术学校在设置专业的时候很难下手。如市技校曾开设鞋模具、机械、电子、电工等专业，但是由于家长们不愿让孩子们学习此类专业，而最终取消。另外，一些专业家长看着合适，而实际却难就业，如一些学校开设的计算机专业，看上去有前途，家长们也是一哄而上，但是由于学校教学规模及师资等方面的限制，教学质量不高，学生走入社会后就业仍然不易。

　　规模“长”不大　质量难提高

　　由于政府投入少，我市中等职业技术学校目前规模都较小，教学设备也较落后，很难适应多专业和高科技含量专业的设置，也没有能力建立实验室。我市企业的大需求和技校的小产出无法成正比。而宁波、苏州等地，职业技术学校规模一般比我市大得多，加上多方面的支持，使得这些城市的职业教育走上了更高层次的发展道路。

　　另外，由于职业教育不受重视，愿意当职教老师的也不多。我市部分职业技术学校一方面师资缺乏，另一方面师资引进受限，而职教需要多种专业的人才，一些有用人需求的热门专业常常因为缺少合适的教师而难以开设，有些则开设了也难以保证教学质量。（温州日报洪怡）（来源：温州新闻网）