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　　武警云南总队楚雄支队党委加强民主集中制建设，很好地发挥“火车头”作用，增强了党委的凝聚力和战斗力，促进了部队的全面发展。从2000年起，连续三年被总队评为“基层建设先进支队”和“先进党委”，2003年又被评为全国武警部队“先进支队”。

　　这个支队党委在建立党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度的基础上，注重了“四个强化”，即强化班子成员的纪律观念、集体领导意识、团结意识和制度意识。班子成员做到了执行上级命令、指示和支队党委决议令行禁止，不打折扣；正副书记当“班长”不当“家长”，委员既积极参与党委的集体领导，又自觉维护党委的集体领导权威，较好地发挥了集体领导职能；“一班人”工作上互相支持，生活上互相关心；在人、财、物的使用上，坚持党委集体讨论决定，避免误会和矛盾。在选拔使用干部上，做到坚持德才兼备、任人唯贤的原则，大力倡导“上级送给下级的最好礼物是公道正派，下级送给上级最好的礼物是干好工作”的用人导向。新提拔的干部，都是通过民主推荐、公示等途径，从官兵公认的工作表现好、工作能力强的干部中产生，使官兵心服口服。

　　通讯员　熊勇（云南日报）