新华网深圳2月10日电（广东频道记者李南玲）为保障员工权益，深圳市罗湖区在区属企业改制合同中规定，企业改制后3年内不得解聘原有职工，确保职工的劳动权、工作权，对接受该条件的实行转让价格7折优惠。

　　据介绍，员工自愿离职的，区投资公司要求企业给予国家政策规定的补偿，而且要就高不就低；鼓励有条件的企业对富余员工实行内部退养，少数由区委任命、年龄较大、不愿参加改制的干部，由区投资公司统一管理，实行内部退养，不再增加企业负担；个别再就业困难的员工，由区投资公司在未改制的企业中调剂安排。

　　近年来，罗湖区财政和投资公司先后动用财政资金和产权转让款上千万元，用于补偿安置和再就业补助，补偿和安置员工350人。5家关闭企业的员工，由区投资公司再就业服务中心进行了为期3年的托管过渡，去年底欺满后，已全部按国家政策遣散，发给规定的补偿金。全区改制涉及分流的企业户籍员工1800多人，总体实行平稳过度。（责编/崔凌云）