杜德印出席全市组织部长会议并讲话

　　本报讯（记者徐飞鹏）昨天上午，市委召开全市组织部长会议，学习贯彻全国组织部长会议和全国人才工作会议精神，贯彻落实中央和市委关于党的建设和组织工作的一系列重要决策部署，认真总结2003年的组织工作，研究部署2004年全市组织工作任务。会议强调，要以“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力建设为主线，以思想政治建设为重点，全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，大力加强基层党组织和党员队伍建设，努力开创全市组织工作新局面，为实现“新北京、新奥运”战略构想和首都经济社会的全面、协调、可持续发展提供强有力的组织保证和人才支持。市委副书记杜德印出席会议并讲话。

　　会上，市委常委、组织部长赵家骐作了题为《以加强执政能力建设为主线努力开创全市组织工作新局面》的工作报告。2003年，在市委的领导下，全市各级党委及其组织部门以“三个代表”重要思想统领，以改革的精神推进，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和全国组织工作会议精神，按照市委统一部署，积极探索，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，党的建设和组织工作取得了新的成效。

　　杜德印在讲话中肯定去年全市党的建设工作圆满完成各项重点任务，一些方面的改革创新取得了重要进展。他说，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体作出了一系列重大决策和重要部署；首都改革开放和现代化建设已经进入关键时期；人民群众对党和政府的期望与要求越来越高；党组织自身状况与新的形势任务不相适应的一些问题越来越明显。要充分认识党的建设面临的新形势，把工作重点转到能力建设和制度创新上来，自觉推进党自身的改革完善和党建工作的创新发展。要以能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设。要围绕经济社会的发展和各项管理体制改革，推进基层党建工作创新，在改革创新中加强基层党组织建设，坚决扭转少数党委和组织部门重视干部工作、忽视基层党组织建设的倾向。要加快实施首都人才发展战略，建立健全首都现代人才管理体制。

　　杜德印强调，要深化干部人事制度改革，努力在党的建设和组织工作的关键环节上取得新突破。今年干部人事制度改革总的要求是：围绕以职责管理为中心的管理方式，继续推进“两个系统、四个机制”建设，形成初步的制度框架，并在一些重点方面取得新的进展。要充分认识干部人事制度改革的重要意义，增强改革的自觉性和紧迫感。要把握改革的总目标，抓住向以职责管理为中心的管理方式转变这个关键。

　　要稳步推进，在一些重要方面和环节上取得新的进展，要继续完善干部分类管理制度；继续改进干部选任方式，试验“两书两考”（即职位说明书和干部推荐书，任职资格考评与组织考察）基础上的干部任用制和聘用制；建立符合科学发展观和正确政绩观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准；建立领导干部多维信息评价制度；健全干部监督激励机制。杜德印要求，要切实加强组织部门自身建设，努力使组织工作在推进党的建设新的伟大工程中发挥更大作用。要进一步解放思想，更新观念，把组织工作的重点转向制度创新，抓紧建立组织工作的服务支持体系，全面提高组工干部素质。