新华社杭州2月9日电（记者朱立毅）在半年的时间里，浙江温州一场旨在提高机关效能、改进政府服务的改革，共辞退机关工作人员29人，撤职或降级、降职29人，行政告诫90人，此外还有260多人被通报批评。温州这场名为“效能革命”的活动让那些在机关里滥竽充数的“南郭先生”们再也混不下去了。

　　去年8月，温州在全市组织开展了“效能革命”，并成立了领导小组和办事机构。“效能革命”中的四条禁令，即严禁有令不行、严禁办事拖拉、严禁吃拿卡要、严禁态度刁蛮，成了机关工作人员的“高压线”。

　　为保证四条禁令的落实，温州市还给这些“高压线”通上了电：在具体执行四条禁令过程中有群众投诉的，一律追查到底；违反规定的，一律严肃处理；效能建设不力的，一律追究领导责任。

　　中共温州市委书记李强表示，推行“效能革命”的目的不是要处理多少人，而是为了建立长效的管理机制。目前，温州市全面推行了政务公开、首问负责、一次性告知限时办结等办事制度，根据不同部门、不同岗位，建立分类型、分层次的效能考核体系。

　　与此同时，温州市还对机关干部的一些日常行为进行了规范约束。过去，因为干部中午饮酒误事等现象时有发生，实行了工作日午餐禁酒令，如有发现，第一次通报批评，第二次下岗培训；造成恶劣影响的，降职直至辞退。现在，温州已基本杜绝了这一现象。