本报讯今日，海峡人才市场与省职介中心在福州联合举办一场大型招聘会。据悉，这是劳动部门去年5月份介入招聘会审批以来，人事和劳动两个主管部门下属单位首次走到一起。

　　有意思的是，据知情人士透露，具有民营背景的“九洲行”在举办完2月4日那一场招聘会后，正式退出福州市场。

　　在这样的背景下，“海峡”与省职介中心的合作，就引发了业内的种种猜测：此举能够给目前的福州人才中介市场带来什么样的影响？如此合作会不会形成行政背景下的市场垄断，使新生市场力量遭到“阉杀”？

　　据有关人士透露，1月份海峡人才市场林总曾主动上门“拜会”省职业介绍中心陈主任，今天举办的这场招聘会就是在这次会谈中商定的。

　　“海峡”为何主动“抛媚眼”

　　一位不透露姓名的业内人士分析说，“海峡”主动与省职介中心合作，至少想实现两个意图：一是希望将“九洲行”挤出市场，达到所谓的“规范”市场的目的；二是希望区分双方今后各自举办招聘会的定位。

　　据了解，去年劳动部门介入招聘会审批以来，主要限于劳动系统内部。而“九洲行”则通过与省职介中心合作，承办该中心每周三推出的招聘会，曲线获得合法进入市场的资格。由于“九洲行”的介入，使福州招聘会场数一度猛增。在这种情况下，去年9月份，“海峡”推出招聘会免门票措施。11月26日，“九洲行”退出每周三招聘会，但它同时表示没有放弃福州市场。

　　业内人士说，此次“海峡”主动和省职介中心合作，其直接目的就是想把“九洲行”彻底挤出福州市场。事实证明他们做到了。但这并不是他们的最终目的，“海峡”的真正意图是，希望通过接触使双方就各自市场定位达成共识。根据市场传出的既有消息判断，“海峡”希望省职介中心举办的招聘会定位在劳工市场。

　　对此，“海峡”人才集市主管苏锡辉说：“海峡人才积极推动此次合作，倒不是因为感觉市场压力加大，而是考虑到目前福州招聘会鱼龙混杂，两者合作有利于更好规范市场，同时，又能提高规模效益，更好节约成本。”省职介中心陈主任接受记者采访时也表达了同样的意思。

　　“职介”甘心只做劳工市场？

　　对于海峡人才希望双方的市场定位能理清的说法，苏锡辉坦诚相认：“此次合作就是让社会知道海峡人才是以人才交流为主，而省职介中心则以技工、下岗工人为主。”他还向记者介绍了他认为理想市场格局的个人想法：“周六招聘会由海峡人才主办，周三招聘会则由海峡人才与省职介中心合办。”

　　不过，省职介中心陈主任对此似乎并不买账：“两部门审批的招聘会不好区分，不能说劳动和社会保障厅批的招聘会就限于劳力市场。”

　　解决“双头管理”才是根本

　　“恐怕海峡人才最终只会是一厢情愿。此次海峡人才与省职介中心之所以走到一起，实际上是福州人才中介市场矛盾积累到一定程度的必然结果。如果此次双方合作仅仅停留在市场层面，并不能根本性解决矛盾，而是在刻意回避矛盾。”有市场分析人士一针见血地指出，“自去年劳动部门介入招聘会审批以来，人才中介市场出现‘双头管理’，致使市场缺乏统筹和统一的监管标准，市场严重供过于求。因此，行政主管部门间的协调沟通，甚至是政策层面的调整，是整治目前这种市场局面绕不开的坎，这绝非是两单位进行市场合作所能替代的。可能它涉及权力分割、部门利益争夺，难度巨大，但没有这个前提，一切努力都是徒劳。同时，在这个过程中，还不能回避市场规律，也要让市场说话，否则，难保不会产生‘畸形儿’。”

　　（本报记者 汪孝林)