本报讯信用调查、信用评级、信用评估、信用管理咨询、商账追收……随着一系列资格培训和考试的推进，上海征信领域将在国内锻造出第一条贯穿行业上下游的职业链条，并催生出一批未来的紧缺人才———“职业信用人”，这是记者昨天从上海市信息委得到的信息。

　　据悉，目前沪上专门从事征信和信用评级的人员不超过500人，这样的数字在国外一些征信制度比较健全的大城市绝对是不可想象的。而根据《上海市2003年———2005年社会诚信体系建设三年行动计划》的要求，到2005年时，上海的信用行业将逐步趋于成熟，从业人员达到5000人，各行业信用管理人才基本满足社会需求。而且，从今年开始，上海已经把信用管理岗位培训纳入了紧缺人才培训工程项目体系。

　　市信息委征信管理处副处长傅敏在接受采访时表示，目前考虑“职业信用人”体系从三个层面推进，即专业人员和管理人员、公务员、信用服务行业人员。今年下半年将启动从业人员职业标准的订制，编写职业资格培训教材、制订考试大纲、建立考试题库等一系列步骤，目前规划将邀请国外的专家来参与相关工作。今年将探索建立上海信用服务行业职业资格认定制度，从明年开始，组织开展相关的培训与考试，以提高申城信用服务职业人才队伍的专业水平。

　　在国外，只要是200人以上的企业就必须设立专门的信用管理岗位或者委托专业机构提供相关业务。尽管在上海征信体系中，除了370万个人信息外，目前已收集了60万家企业的基础信息，可真正利用和体验到其中好处的企业却没几个。

　　市信息委秘书长周卫东表示，今后在企业中必须设置具备信用管理理论素养及操作实践技能的企业信用管理专业人员。目前的方案是，先推动5至10家大中型企业开展信用档案管理试点；到明年，全市80％的大型企业和50％的中小企业建立健全企业信用管理制度。

　　记者蔡敏敏（来源：劳动报）