农历大年初六，永嘉县瓯北镇和二村村委会的大楼里，村支书杨杰芳和村长朱佰琦像个小学生一样，认真听取了20位大学生针对村里的各种言论———这20名大学生基本上都是和二村出去的，如今在全国各地读书，有的刚刚毕业，有的还在念书。

　　和二村总共有48名大学生，初六能到来的不到一半。此次座谈会促成了一件大“买卖”：和二村智囊团正式成立。这一不收分文报酬的智囊团将对村里的一切大小事发表意见，村两委将参考这些意见进行决策。

　　智囊团的思路来自村支书杨杰芳。在村里人的眼里，这个个头不大的中年人言语幽默、思维敏捷，在村里有“潘长江”之称。

　　1998年，“潘长江”接手和二村村支书的位置；2004年，和二村已经发展到以生产阀门减速器为主，几乎家家办工厂、年产值一亿元以上的大村子———村子将向何处去？这样的问题让杨杰芳等人煞费思量。

　　曾任村会计，如今已是村里大老板的朱佰松是支持建立智囊团的一位元老级人物。他一见记者就拍着脑袋：“我们有钱，可脑袋不够用啦，老啦，年轻人有脑袋，可没钱。”

　　智囊团正是钱与脑袋碰撞的产物。

　　李向阳

　　大学生治村之道

　　虽然迄今为止，双方只在年初六举行了一次座谈会上，但村支书杨杰芳还是认为“大大开了回眼界”，并连连感叹“后生可畏”。

　　举个例子，与温州其他地方一样，土地问题也是制约和二村经济发展的巨大瓶颈。去年底，全村700多亩地已经全部征用，只有30亩左右土地能够留给村里。这30亩地如何使用？智囊团的意见是，把30亩地盖成工业园，让全体村民以股份的形式参与其中，这样等于解决了全村老少的未来生活问题。

　　村支书杨杰芳说，这个意见和班子成员的想法不谋而合。

　　在会上，还有人提出，目前和二村很多家庭的住房面积都很大，如果把民房集中起来，引入小城镇规划思路，不但能把农村变得像城市里的小区一样，而且小偷好防，生活也会很方便。

　　“这个想法太好了。”村主任朱佰琦分析说，现在全村民房加上周围空地合起来有300亩，如果建设成小区形式，一下子就能腾出200亩土地，这可不得了！

　　村支书的三个论断

　　村支书杨杰芳的学业经历很简单：上小学三年级的时候，一场大火让他回了家；后来他又到初中一年级待了不到一年，学校里闹起革命之后，他再也没有踏进过学校大门一步。

　　2月9日下午，在村委会大楼里，杨杰芳叼起一根香烟，手势飞扬地说起了他的三个论断：

　　———主人翁论。村民都是主人翁，村里的事是大家的事，你想一个人解决？你没这个能力！所以必须拿出来大家讨论，共同解决。

　　据介绍，村委会每年都要给全村298户村民发一张意见登记表，一位小朋友在替父母填写的意见登记表中这样写道：

　　“水位太低了，经常没有水。有一次，我家的水管被堵住了，我用一根铁丝捅啊捅啊，最后居然捅出一只死青蛙，希望村领导解决水位的问题。”

　　杨杰芳和朱佰琦看了这个意见后，严肃地来了一句：“写得很好！”据了解，该小朋友所说的问题早已得到解决。

　　———筹家论。杨杰芳的口头禅是：村干部只需要把统筹协调做好，别看是小事，你没有协调好就会发生大事，到时候闹了起来，损失可不是用钱来计算的！

　　———弱势机遇论。在杨杰芳看来，他们这一代人同年轻人相比，在年龄和身体上已经完全没有优势，在心理上只是多了一些经验，但见识远远不能和年轻人相比。

　　在杨杰芳看来，现在机遇终于来了，而且同时来到了他们这些中年人和年轻人的面前，“从长远的眼光看，我们是弱势，只有让他们参与进来，和二村才有前途。”

　　智囊团是杨杰芳“三论”的第一个实践案例。

　　“村里有48个大学生，这些人有的学商业，有的学经济，有的学管理，利用起来，不得了啊！”他说。

　　给村干部讲述孔子

　　担任智囊团团长的朱文强，23岁。这个腼腆的小伙子仿佛还没适应团长的称呼，反复地说自己的学生气还很重。

　　朱文强从温州大学机械专业毕业后，在温州一家阀门厂实习了三个月，回到家里后，他帮着父亲办厂———朱家的厂子并不算大，20个工人，年产值也就300多万。

　　之后他做了一件在村里颇为轰动的事———花2000元为家里的小厂子创办了一个网站。

　　不久之后，一个来自广东的电话打到了朱家的小厂里，以往沉默不语的父亲笑了笑：“这点钱花得值，呵呵，不错。”

　　“怎么说呢？我觉得与父辈一代相比，我们处理问题的思路和方法都是不一样的。”朱文强对记者说。

　　智囊团副团长是瓯北镇职业中学的语文老师朱文信，在村里有“大知识分子”之称。

　　在初六的座谈会上，朱文信没有讲村里的规划，而是大谈特谈了孔子游卫国的经历。

　　“孔子到卫国后，对卫国的国君说，你们的政治文明已经很发达了，经济文明也比较发达，可你们的文化教育应该搞好，它将决定着你们的未来……”

　　据悉，在正月初六坐而论道之后，村长朱佰琦当场拍板：一定要把图书馆建得更大更好，打算取名叫“东瓯书院”。

　　林凯文的神话能否变成现实？

　　采访中，杨杰芳和朱佰琦多次提到了一个人———上海凯泉集团董事长，1969年出生于瓯北镇的林凯文。

　　1989年，林凯文在和二村一户人家弄了间门面，四年之后，小厂变成了浙江凯泉泵业制造公司，年销售额达到1000万元；到了2000年的时候，林凯文属下的凯泉集团已经成为国内生产经营水泵、给水设备和电控柜的大型企业集团，拥有上海、浙江两个凯泉工业园区。除此之外，他还有两个令村民眼红的称号：上海市新长征突击手标兵、上海市优秀企业家。

　　林凯文的故事在和二村制造了一个神话，杨杰芳、朱佰琦和朱佰松一口咬定：这个神话最核心的地方，就是林凯文敢于大胆起用大学生。

　　据悉，在上世纪90年代初，林凯文就为公司定了规矩：企业聘用的员工，都要求具有大专以上学历，否则一律不予录取。

　　“他能想到的事情我想不到，这就是见识，是年轻人的闯劲和胆量。”村支书杨杰芳说。

　　昨天下午，在和二村村委会的办公室，村支书和村长两人反复地谈论着自己和年轻人之间的区别。杨杰芳把这些区别概括为年轻与年老、有为与无为的分别。

　　他说，精力是一个原因，知识面才是最重要的。智囊团目前的作用，就是用他们更现代的想法融合村干部已经保守的想法。所以，“村里大小事我们将及时通报给智囊团，定期召开会议听取他们的想法。”

　　智囊团副团长朱文信认为，两代人之间的沟通确实不太容易，他说他也曾担心智囊团会流于形式，现在这种担心仍然存在，但目前，“我们得先从沟通做起，得先在两代人之间找到共同的东西。”