北京选任领导干部试行两书两考 | |
---|---|
http://www.sina.com.cn 2004年02月10日11:48 都市快报 | |
据新华社 从今年开始,北京市将试行“两书两考”的干部任用和聘用方式,使领导干部选任工作更加制度化、规范化。 “两书”是指职位说明书和干部推荐书。根据规定,北京市将选择一些有代表性的领导岗位制定职位说明书,使职位定义、任职资格、职位职责、工作目标等进一步明确、规范。个人或者组织推荐领导干部人选时,必须写出干部推荐书并署名。 “两考”是指领导干部职位任职资格考评与组织考察,实行考任分离。后备干部在公开举荐、自荐的基础上须通过考试和素质测评后才能取得任职资格,然后由组织部门优中择优,对领导干部岗位人选进行差额考察。 北京市将组建领导人才考试评价中心,实行独立司考,使干部考评向专业化方向发展。 | |