冯兆君张璐

　　○制定实施支持工业企业战略东移的扶持政策

　　○对困难企业分离资产不足以安置富余职工的将予以支持

　　○实施好失业保险、城镇低保与再就业的联动机制

　　○完善劳务派遣组织、社区就业组织等方式

　　○关注“4050”和夫妻双下岗等特殊人群

　　○降低小额贷款门槛

　　本报讯（通讯员冯兆君记者张璐）记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，今年本市将全面落实再就业优惠政策，并确定今年为“政策落实年”。市劳动保障部门将把落实政策同培育就业增长点相结合,实施“六个注重和六个促进”,让下岗失业人员实现有岗可上,并在六方面实现突破,把再就业工作向纵深推进。

　　今年本市将千方百计开发就业岗位，继续围绕“五大战略举措”开发就业岗位，坚持“一联盟、二对接、三同时”的工作机制，注重在“六个促进”中培育就业增长点，使下岗失业人员有岗可上。注重在劳动密集型产业发展中，对超过万元产值和销售额用工标准的企业给予政策扶持，促进规模就业；

　　注重在中小企业发展中，对符合条件的认定为服务型企业或劳服企业，兑现相应政策，实现扩岗就业；注重在非公有制经济发展中，延伸、放大再就业扶持政策，促进自主择业和组织起来就业；注重在社区多种就业形式中，落实社会保险补贴政策，解除职工后顾之忧，促进灵活就业；注重在开发公益性岗位中，强化政府组织作用，给予启动资金支持、工资性补贴和社会保险补贴等政策，促进困难群体再就业；注重在高新科技企业发展中，加大培训力度，增强劳动者就业竞争能力，促进市场配置就业。

　　为把本市制定的一系列再就业优惠政策落到实处，确实发挥政策引导、扶持、发展的作用，今年本市将着力在六个方面实现突破，将再就业工作向纵深推进。一是制定并全面实施支持工业企业战略东移的扶持政策，促进企业在东移过程中分流安置富余人员，实现职工劳动关系的平稳转移，置换身份再就业;二是落实主辅分离政策，在确保不简单将职工推向社会的前提下，对困难企业分离资产不足以安置富余职工的将予以支持，为下岗职工再就业和理顺劳动关系创造条件;三是认真组织实施好失业保险、城镇低保与再就业的联动机制，通过就业促进基本生活保障，减少失业和低保人员，结余的低保资金用于再就业;四是通过建立劳务派遣组织、社区就业组织等方式，为实现再就业的下岗失业人员搭建接续社会保险关系平台，将社会保险补贴政策落实到位;五是研究制定把“4050”下岗人员灵活就业的社会保险补贴政策延伸到从事灵活就业的失业人员和夫妻双下岗等特殊人群;六是采取有效措施，降低小额贷款的门槛，扩大贷款范围，实行信誉担保，增加贷款额度，延长贷款期限，灵活还款方式，支持下岗失业人员自主创业、组织起来就业。