深圳市国企老总2003年度年薪昨天公布于众，实行年薪制的市属35家国企老总们的平均年薪达到51.6万元（税前收入），但老总们的收入呈现“两极分化”的局面，最高年薪为96万元，最低年薪为10.8万元，差距达8倍。

　　根据相关规定，老总们的年薪以基本年薪为基础，根据企业经济效益、市场竞争和风险程度、经济责任、贡献大小等因素再确定绩效年薪和奖励年薪。这35家企业中，去年年薪最高的是深圳国际信托投资公司老总，获年薪96万元，其公司利润总额增长幅度大，年薪也比上年提高了32％，而年薪最低的国企有3家，其老总去年仅有基本年薪，分别比2002年降低了76％、68％和62.11％，最低者仅为10.8万元。据悉，这些企业不是由盈转亏就是亏损增大，老总们的绩效年薪和奖励年薪全部为零。

　　据介绍，在核定年薪制的过程中，实现了企业经营者阳光下的收入，心里踏实，理直气壮。 （记者／于明山）（来源：新民晚报）