陕西人才开始“进”大于“出” | |
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http://www.sina.com.cn 2004年02月11日08:19 新华网 | |
从陕西省人事厅获悉:最近两年,陕西省各类人才流出1.6万多人,流入1.7万多人,20年来首次出现了人才流动“进”大于“出”的良好态势,人才大量外流的现象得到初步缓解。 陕西是我国重要的高教科研基地,高等院校和科研机构众多,人才资源基础较好。但由于各种原因,相当一段时间内,人才大量流失。为改变这种状况,陕西省确定了人才强省 陕西还出台了一系列稳定、吸引、激励、使用人才的政策。近3年来,全省新提拔的县处级以上领导干部中,各类专业技术人才达60%以上,具有研究生学历的达到22%。职称评审重能力、重实绩、重贡献,促进了优秀人才的脱颖而出。同时,他们积极鼓励生产要素参与分配,明确规定管理、资本、技术、成果转化以及信息等生产要素可以参与收益分配,以政策的形式明晰了人才的权益,调动了他们的积极性、主动性和创造性。 近几年,随着人才环境的不断改善,来陕、回陕的人才不断增加。据统计,近几年,陕西从省外引进的各类人才中,高层次急需专业技术人员476人,双聘院士14人,正高级职称185人,留学回国人员1350人,以各种形式服务于陕西经济建设的国外优秀人才3090人。人才的不断回流,使陕西的专业技术人才总量迅速增加,从1999年的85.1万人增加到现在的约108万人,平均年增5万多人。(记者郑少忠)(来源:人民日报) | |