本报讯（记者高柱）工会组织如何在新时期鼓励和培养广大职工尽快成长成才？中共四川省委副书记刘鹏近日在省总工会十一届二次全委会上强调指出，务必树立“不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份”的科学人才观，切实做到在发现、培养和使用职工人才的过程中以实绩论英雄、以实际贡献和业绩论人才。

　　刘鹏强调，去年中央召开了全国人才工作会议，指出国以才立、政以才治、业以才兴。这对当今工会工作也提出了新的任务和要求。四川省有800多万职工，拥有169万各类专业技术人才，集聚了包括55名两院院士在内的大批高级专家学者和经营管理人才，还有数以百万计的掌握熟练劳动技能的生产工人，人才队伍十分庞大。这是实现四川全面建设小康社会宏伟目标最为宝贵的资源，也是实施人才强省战略的重要基础。所以，各级工会组织一定要提高对人才工作的认识，鼓励和培养广大职工成长成才。

　　刘鹏指出，要鼓励和培养广大职工尽快成长成才，就必须牢固树立科学的人才观。各级工会组织要在思想认识上、在具体工作中，真正把广大职工作为推动经济发展和各项事业进步最为宝贵的财富和最为重要的战略资源去认识、去开发。要努力形成创新创业的环境和条件，使各类人才充分施展才华，做到人尽其才，才尽其用。要以实绩论英雄，切实做到以实际贡献和业绩论人才，不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份，以科学的人才观去发现人才、培养人才和使用人才。

　　刘鹏说，在发现、培养和使用职工人才过程中，各级工会要针对目前初、中、高级技工紧缺的现状，把推动职业技术教育培训、提高职工队伍素质放到更加突出的位置来抓。要努力为广大职工搭建施展才华、建功立业的广阔舞台，各级工会组织要努力发挥自身优势，大力实施“争创学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛开展技术练兵、技术革新、技能竞赛、技术攻关、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动，通过这些平台和载体，使各类人才脱颖而出。