元宵节刚过，南宁的就业市场就“火爆”异常，众多的大学生纷纷到各大人才市场找“婆家”。企业也摆开阵势要招贤纳士。昨日记者发现一些企业与求职者却都在唉叹，一边是“爱将”难找，一边是“婆家”难觅。

　　企业“爱将”难求

　　缺少吃苦精神

　　据广西一家乳业公司的李总说，现在的大学生缺少吃苦的精神，老是嫌工作累，前段时间公司来了三名大学生实习，公司负责人承诺表现好就留在公司工作，当时那三名大学生满口答应。于是公司派他们到县里搞营销，但工作不到一个星期就有一名嫌工作太累，吃不消而离开，另外两名也因为工作条件不好相继走人。这位老总不无感慨地说：“现在的企业想找到如意的‘爱将’还真的难啊！”

　　个人意识太强

　　中国对外服务总公司广西分公司的季总对记者说，去年公司招了几位刚刚从学校毕业的高校毕业生，他们有活力、有热情，具有创造性，会从新的角度去思考问题，跟得上行业的变革趋势。他们全新的思维、狂热的冲劲往往会带来意想不到的成果。但是他们却缺少集体协作能力。有一次，公司做的一个大型的策划就是因为这几名大学生相互不合作而导致策划失败。其实，现在的企业特别强调员工的团队精神。

　　动手能力太差

　　南宁市一家房地产公司策划部的张经理对记者大倒苦水说，现在有的大学毕业生只有理论，不懂联系实际，动手能力差，致使在单位工作开展起来很被动。去年公司来了两名名牌大学的毕业生，在实际工作当中动手能力差，不会将在学校学的理论知识用于实践中。

　　广西顶佳计算机公司一部门的王经理说，她曾经在北京的一家外企工作，那家企业的一些老外，他们学历很高，动手能力也很强，但是，现在我们国内毕业生似乎是“理论”和“动手能力”不可兼得。

　　大学生“婆家”难觅

　　工作无着落想哭

　　广西民族学院的小陈同学家在山东，找工作却经常碰壁，其原因并不是看不上单位，而大多是单位觉得自己不合适。小陈说，眼看着要毕业了，工作却还无着落，真的想哭。

　　找单位被拒门外

　　广西师范学院的小张同学谈到找工作，一脸无奈，他说，找了一个寒假了，四处奔波还是一无所获。一些单位让留了简历就将其打发，或者干脆说单位不招人而拒之门外，他说找工作太难了。有时候有几家单位通知去面试，面试时自我感觉挺好的，但面试后就没有下文，打电话咨询，单位说你到别的单位去看看吧，或者干脆说你达不到单位的要求。

　　为工作东奔西跑

　　广西商业专科学校的小秦说，刚过完年就回学校东奔西跑到处碰壁，但别人一听是专科生就将其拒之门外，或者让自己看清该单位的用人要求“本科以上学历”，虽然以前老师常说，专科生有专科生的长处，自己也告诉自己天生我才必有用，但是现在的情况，有一些招专科生的单位，但也只招男生。

　　人事部门说法

　　单位需要“质量型”

　　广西人事厅的钟副处长说，目前，随着大学招生规模的不断扩大，毕业生人数的增加，毕业生就业“卖方市场”已经形成，就业竞争也日趋激烈，用人单位接收毕业生已从“数量型”转为“质量型”，许多用人单位在接收毕业生时设计了许多方案对其素质进行考察，而且特别注重对其是否具有团队精神进行考察。但实际上由于多种原因，大学生在这方面的素质还比较欠缺，因此，学校、学生和社会都应该对这方面素质的培养引起重视。

　　大学生就业最关键的一点就是要面对现实。刚毕业的大学生应尽快调整自己的心态，适应社会。 （张丽颜 实习生 王春玲 ）

　　来源:八桂都市报

　　责编:韦力萍