工资低于标准最高赔偿五倍 | |
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http://www.sina.com.cn 2004年02月11日09:42 东方网-劳动报 | |
本报讯记者昨天从有关方面获悉:劳动保障部公布的《最低工资规定》将于3月1日起正式施行。从3月1日起,在劳动者提供了正常劳动的情况下,如果用人单位向劳动者支付的工资低于最低工资标准,将受到支付最高5倍赔偿金的处罚。 劳动保障部近日公布的《最低工资规定》中明确,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应 新规定明确提出,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准,如延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 同时,在劳动者提供了正常劳动的情况下,如果用人单位向劳动者支付的工资低于最低工资标准,将由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 记者任淑霞(来源:劳动报) | |