新年刚过，镇江产业工人中的“精英”——本地技师、高级技师突然变得忙碌起来。记者走访后发现，在八小时工作外，他们还频频到各企业间“走穴”，有些在自身单位里月薪仅拿数百元，而利用休息时间“走穴”下来，一月竟也能有上千元进账。

　　据介绍，今年以来，由于镇江大小加工企业数控机床保有量猛增，为了让新设备尽快转化成生产力，不少私企老板想到了高薪揽才的点子，高薪聘请一些有丰富经验的技师、高级技师“走穴”上课，既缓解了自己的燃眉之急，也节省了对企业现有技工的“培训费”。市区一家塑料制品厂流水线上的关键设备损坏，自己的技工修了好几天都修不好，停机一天就是好几十万的损失，在订单的压力下，老板悄悄请来了另外一家老牌塑料厂的高级技师，讲明条件：机器开动后，重酬5000元。该高级技师进厂“捣鼓”了仅仅半个小时，流水线就重新启动起来。而更多的私营企业则希望技师能进厂代为培训新机床操作工和维修技工，很多私营企业还明码标价：“培训一人，酬金1000元”，以重金来引进技术。

　　近来由于这一市场需求日益火爆，为企业找“高人”、为技师找“兼职”的中介也应运而生。市区运河路上一家“技术支持公司”老总史先生告诉记者，他们节后已为十几家私企提供了培训服务，他手里的十几位技师大多是兼职，一旦哪家厂有需要，技师们就利用休息时间去“走穴”。当然，私企给的劳务费也不低——修好一条流水线的关键设备，报酬3000元只高不低；培训数控机床操作工，一人大约1000到1500元不等。“有时候一晚上就能挣上个三五百，快抵上我们平时小半月工资了”，一位技师私下向记者透露。

　　镇江市劳动局有关负责人表示，近来技师、高级技师频频“走穴”，标志着困扰“长三角”的“技工荒”在镇江很大程度上也存在，当地经济特别是中小企业发展越来越受到“技术瓶颈”的制约。在倡导人才合理流动的今天，有关部门和单位转变观念，催生适应市场需求的大批熟练技术人才已成为不容忽视的课题。钱华明　聂伟（新华日报）