本报讯（记者孙海华）“早就听说女生工作难找，没想到实际比想像的还要难上加难！”昨日，在长安大学举办的陕西高校2004年“土建运输类”毕业生洽谈会上，一位电气自动化专业的女生毫不掩饰自己的失望。

　　“鞍钢集团提供了近10个专业、20余名额的需求，竟没有一个要女生。”听到记者与这位女生的谈话，另外3名女生也围拢上前，向记者抱怨起来：偌大的会场，用人单位、需求数量都不算少，可自己能投出简历的却少而又少。按说，她们学的都是工民建、路桥工程等抢手专业，很多单位动辄一个专业就需要招20多人，可当她们投简历时，对方只是指指招聘牌，上面赫然写着：“仅限男生。”一位土木工程专业女生告诉记者：“从年前到现在，自己逢会必跑，现在已跑了十几场洽谈会，可一点结果都没有。本专业共13个女生，现在一个都没签出去，而大批学习、能力不如自己的男生，都已纷纷签约。无奈中，大部分女生选择了考研，可研究生录取名额毕竟有限，考不上又怎么办？既然高考对工科专业没有性别限制，为何就业时又这么严格？”

　　记者采访发现事实确实如此。汽车工程、工程机械等专业“只要男生”的标牌比比皆是，只有极少数岗位可招女生，还是会计、秘书岗位，即使如此，这些单位也表示男生绝对优先。

　　对此，招聘单位认为，从体力、适应性上来说，路桥、工民建等工种显然更适合男生，况且女生就业后立即面临结婚、生子等问题，也会延误最佳工作时间。再说，今年毕业生这么多，他们也有更大的选择空间。