新华网石家庄2月12日电农历正月初十，唐山市花歧制管有限公司年后上班第一天，1100多名外来务工人员个个笑逐颜开、精神饱满地重返工作岗位。在家里过了半个月的春节探亲假，还能够享受到公司报销往返路费的待遇，让这些打工者的脸上写满了笑意。

　　据河北日报报道，唐山花歧制管有限公司是一家民营企业，全公司1200多名员工中，外来工就有1100多人，他们来自甘肃、贵州、吉林等十多个省份，其中大部分是农民工。一个民营企业靠什么吸引那么多的外来工？该公司办公室主任王海民介绍说，这得归功于他们对员工的优惠政策。为了使外来工消除异乡人的感觉，真正以厂为家，公司严格按照《劳动法》和《工会法》的规定，企业与外来打工的人员都签订劳动用工合同，工会代表职工与企业签订了集体合同。工资待遇严格按照集体合同规定发放，实行8小时工作制。休息日、节假日上班，按《劳动法》有关规定开工资，并逐批为员工办理了养老保险。

　　该企业把外来工当家人，为方便其就医，建立了医务室，每月发放医疗补贴，外来工用药享受进价待遇；食堂饭菜实行限价；建立员工家属楼和单身宿舍楼，现在已有400多户外来工及家属住进设施齐全的楼房；企业建了幼儿园，外来工的孩子上中学、小学，企业负责联系并交借读费。自今年起每年投入近300万元，为所有外来工入保险；企业还为外来工入工伤保险，今年还准备为外来工入商业医疗保险。

　　为了让外来工能够更好地安心工作，企业让他们享受探亲假，平时探亲假为7天，春节期间为半个月，企业每年为外来工报销一次回家乡探亲的路费，有的外来工一次最多可报1400多元。仅往返路费的支出每年就近30万元。王海民说，企业需要大量的技术熟练工，虽然在员工福利上支出较多，但可以让员工更好地工作，为企业创造更多的效益。在最近召开的年终表彰会上，有65名外来务工人员被授予先进工作者称号。而且这些优惠政策实施后，从外地吸引来许多企业急需的熟练工，这样大大节省了该企业对员工的培训时间，减少了企业在这方面的投资。