本报讯 （记者庞惊涛李娅）在日常行政管理过错、行政许可过错等7大方面，成都市划定了“红线”，对国家公务员在政务工作中的行为提出了严格要求。记者昨日获悉，作为成都市建设规范化服务型政府的10个配套文件之一的《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》（以下简称《规定》）将于3月1日起实施。

　　红线一：无故不接待来访者 重则撤职

美妙时光产权酒店 紫光台式电脑 小户型主阵容揭晓 多媒体互动学英语

　　对无正当理由，对来访人员或到机关办事的人员推诿或拒不接待的；对属于职责范围内的事项推诿不办或拖延办理的；对来信来访中反映的不属职责范围的事项，不说明、不移送的；在政务处理过程中，丢失或损毁行政相对人有关材料或物件的等日常行政管理过错，情节较重、造成不良影响或后果的，给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分。

　　红线二：不履行法定告知 可处降级

　　在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的等过错，情节严重的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过或降级处分。

　　红线三：征收不开票 可处开除

　　不具备征收资格实施征收的；……不开具票据或不使用法定部门制发的专用票据的等过错，给予直接责任人员记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

　　红线四：执法不出示证件 可予撤职

　　无法律、法规、规章依据实施检查的；不出示相关证件实施检查的；超越职权实施检查的；不按规定程序实施检查的；对应当实施的检查无正当理由不实施等过错，情节较重、造成不良影响或后果的，给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分。

　　红线五：私分罚没财物 可处开除

　　应当予以制止或处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益受到损害的；……截留、私分或变相私分罚没财物等过错，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

　　红线六：非法搜身 可处开除

　　非法剥夺、限制公民人身自由的；非法搜查公民身体、物品、住所或者场所的；以刑讯逼供或体罚、虐待等方式，侵犯公民人身权利的；违法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等强制措施的；违法采取拆除、恢复原状等强制措施的等过错，给予直接责任人员记大过、降级处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予撤职、开除处分。

　　红线七：阻挠申请行政复议 可处开除

　　无正当理由不提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，或者阻挠、变相阻挠公民、法人或者其他组织依法申请行政复议的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过处分；进行报复陷害的，给予降级、撤职、开除处分。