春节已过，兑现春节期间加班、值班人员的加班工资是劳动者十分关注的问题。按照《中华人民共和国劳动法》规定，凡在元旦、春节等国家规定的法定休息假日期间，因用人单位工作生产、经营需要，劳动者不能休息继续上班者，用人单位必须支付劳动者本人工资300％的薪酬。
然而，国家这一保护劳动者合法利益的硬性规定在一些单位却得不到落实，被随意克
扣和领不到春节加班工资的问题在临时工、合同工中普遍存在。最近，笔者在襄樊市的一些加油站及部分单位门房访问：“春节值班拿没拿到加班工资？”被访者都说：“没拿到。”啥原因？一是单位不主动给，二是个人不敢大胆要。多数人认为如今工作不好找，为要点加班工资和单位领导搞僵，被单位辞退不划算，只好忍着点算了。还有的单位头头错误认为，临时工、合同工的工资每月是包死了的，就那么多钱，不存在春节还发加班工资这一说，却不知法定节假日享受休息，是每个劳动者的权利，因单位工作经营需要劳动者不能休息的，用工单位必须支付劳动者平常工资3倍的报酬作为补偿。
春节加班工资应予兑现，这是《劳动法》的规定，也是广大劳动者的呼声。任何单位制定的店规民约都必须服从国家的法律法规，这是起码的常识。可惜我们现在以包代法的现象，随意不发劳动者应得工资的现象还有不少，这是侵害劳动者权益的行为。为保护弱势群体的切身利益，笔者在此呼吁：政府有关职能部门能否主动走出机关，深入到人民群众中去，把兑现春节加班工资当成落实党的执政为民、求真务实，落实党的政策的大事来访一访、问一问、查一查，像温家宝总理为民工讨要工钱那样，为春节期间工作的劳动者讨回加班工资。对那些不学法守法，顶着不办和见员工讨要加班工资就随意辞退的单位领导人，给予必要的经济行政处罚，切实维护劳动者的合法利益。
襄樊市石油公司
王保恒
