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　　上海公务员学习“诗书礼乐”

　　2004年上海市公务员双休日实用能力培训，确定了公务礼仪、政治文明、实用理财、公务诚信、文学导读等20个专题，目的是为了促进公务员队伍的素质建设。

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　　另悉，各省录用公务员在身高要求上各有标准，出现了湖南益阳市公务员招考中，综合成绩排名第一的小樊因身高差5毫米被淘汰；2002年，深圳市陈林女因身高不足1.50米，与公务员资格失之交臂。

　　在《国家公务员暂行条例》中，公务员的用人标准是以为人民服务为宗旨和德才兼备。《国家公务员录用暂行规定》中，对报考公务员的要求是，身体健康，年龄为35岁以下。这两个条都没有明确公务员具体应该是个什么形象，公务员是否应该是外形俊美、内修文礼的呢？

　　仪表代表着服务形象

　　哈市财政局的王先生说，不能要求公务员长的像电影明星，但对公务员的外在形象、举止仪表也应该有要求。因为公务员的工作是对外服务，代表政府形象。如果公务员外形猥琐、长相困难、身材过矮，的确有损于政府的高大形象。虽然说不能以貌取人，但在仪表上，公务员的考录和师范院校招生有一致的地方，师范院校将来的毕业生都要为人师表，成为学生学习的楷模，学生学习的不仅是教师传授的知识，还包括教师的为人处事、举止仪表，所以教师的个人形象很重要，有斜视、疤痕的学生，都不会被师范院校录取。

　　记者从省人事厅了解到，我省对公务员身高的标准是较高的，要求男性身高1.70米、女性身高1.60米。

　　形象和能力不可偏废

　　公务员职业被很多人青睐，因此，历来的公务员考试竞争都非常激烈。入选者各方面能力都很强。省教育厅的张先生说，较强的工作能力是建立在个人的高素质上的，在个人形象不能改变的情况下，工作能力更能体现公务员的价值。经常到机关采访的记者小郑说，自己每次到机关采访，都希望是一个举止得体、热情周到、办事能力强的工作人员接待，去机关办事的人，更是希望这样。事实上，各机关单位都要求公务员多学习，提高自己的内在素质和工作能力，做一名言谈得体、业务能力强、工作效率高的公务员。

　　培训旨在提高工作能力

　　省人事厅考核培训处助理调研员胡江杰说，我省每年都有计划地对公务员进行培训，今年的培训主要以《行政许可法》为主，对连续三年的公务员依法行政培训，今年进入考试考核阶段，信息化与电子政务培训也将进行。胡江杰说，目前的公务员培训是更新知识的培训，是为提高公务员依法行政、提高实际工作能力的培训。上海的做法是一种新的培训方式，属于扩展的培训，对提高公务员工作能力肯定有帮助，因为毕竟公务员的知识、能力应该是全面的、有一定深度的，这样的培训越多越好。

　　（黑龙江日报）