本报讯（记者肖树臣）为从源头治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，变事后监督为防范当先，河南省近日发出《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》，农民工将不再为讨要工钱而愁眉不展。
根据规定，凡在河南参与建筑工程项目招标的建筑企业和申领建筑工程施工许可证的建设单位，都必须建立农民工工资保障金制度，建设单位按工程中标价的2％缴纳农民工工资
保障金。农民工工资保障金由建设行政主管部门负责管理，劳动保障行政部门监督使用。该保障金专项用于解决拖欠、克扣农民工及其他职工工资问题。
建设单位申领施工许可证时，必须以书面形式对农民工工资保障金的问题作出承诺，并足额存入农民工工资保障金。一旦建设单位出现拖欠、克扣农民工及其他职工工资情况，可由建设行政主管部门从工资保障金中先予划支。如建设单位将建筑工程发包给无用工资格的组织、个人及“包工头”，凡无用工资格的组织、个人及“包工头”承包建设工程造成拖欠、克扣农民工工资的，由上一级具有用工资格的发包方承担连带责任。
据介绍，在工程竣工后，相关施工单位必须在工地张贴公示，劳动保障监察部门在公示15日内受理拖欠、克扣工资的举报。如经调查发现建筑业企业没有如实反映工资支付情况或无故不足额存入农民工工资保障金的，由建设行政主管部门通报批评，并记入建设部门和劳动保障部门的企业诚信档案，在年检及下次招标中予以相应惩罚。
工程竣工后，经有关部门调查核实，如果该工程没有发生或不存在拖欠、无故克扣工资情况，建设单位和承建施工企业可到建设行政主管部门办理工资保障金的退还手续。
