新华网杭州2月14日电（记者傅丕毅、屈凌燕）浙江省杭州市日前举办了首次大中专毕业生见习训练推介会，组织者原先的目的是为2002年和2003年未就业的大中专毕业生提供一次“实习”的机会，但没想到许多应届大学毕业生也蜂拥而至，希望能够拥有“实习”经历。教育专家认为，火爆的见习训练推介会折射出目前我国高校社会实践教育的缺失。
据活动的组织者杭州市就业局职业介绍服务部副主任叶金香介绍，目前用人单位对实
践能力的需求与大学生实践能力的缺乏形成鲜明对比，为了尽量缩小这种差距，杭州市劳动部门在去年12月份选择了20家知名的大型企业，成立了首批见习基地。在此次推介会上，这20家见习基地共提供了80多个见习工种、648个见习岗位，涉及人力资源管理、计算机应用与维护、物流、工业分析等工种。见习训练推介会的场面相当火爆。仅一个上午，推介会的进场人员就达2000多人次，而其中绝大部分是今年的应届毕业生。
参加见习训练推介会的应届大学毕业生小章认为，目前高校学生社会实践能力弱的确是不争的事实。“我已经参加了多场就业招聘会，许多单位都很注重应聘者的实践能力，有些单位甚至明确要招有工作经验的，我来参加推介会的主要目的当然是想通过见习留在中意的单位，如果不行的话，起码通过见习增强自身的实践能力。”
由于近几年毕业的大学生基本上都是上个世纪70年代末、80年代初出生的独生子女，家庭的倍加呵护造成了“小皇帝”“小公主”们与社会接触贫乏，为人处事、社会交往的能力弱化。在就业形势供过于求的情况下，许多用人单位纷纷改变招人策略，要么直接招有工作经验的社会人员，要么在笔试和面试的基础上，再增加一道见习程序。
专家认为，目前大学生实践能力普遍较弱，这里面既有学生个人的因素，也有家庭、社会的原因，而目前高校实践教育存在走过场、形式主义的问题也在某种程度上起到推波助澜的作用。
据记者了解，为了提高学生的社会实践能力，我国高校普遍实行了暑假实习制和应届毕业生实习制。但接受记者采访的一些学生都认为：“暑假实习往往是形式主义居多，而毕业前的实习又掺杂了过多的功利色彩，一般都无助于学生提高社会实践能力。”
专家建议，高校应该有一个对学生实践状况比较量化的考核标准，通过这个考核标准能够反映出一个学生实践能力的强弱，然后由校方出具权威证明，在学生应聘时提供给用人单位。而不是像现在这样，在就业简历上，实习了多少部门，实践能力的强弱都由学生自己说了算，结果导致用人单位对简历上的实习经历“无所适从”，不知真假。
