王欣 秦操

　　每逢年初，许多地方和部门都要签订责任状。必要的责任状该签。但以往有的人签责任状，很大程度上是流于形式，往往是样样工作都要签一纸责任状，而结果却是签得多而兑现少，到头来责任目标仍然是纸上的文字！签订责任状，目的是要强化责任意识，说到底是在于保证工作落实。为此，笔者以为，与其事事签责任状，不如一开头就把好“务实关”。

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　　把好“务实关”，首先是应严格控制责任状的使用，防止滥签责任状；其次是应从实际出发，让责任状的内容更具可操作性；再次是要抓好跟踪督查，在兑现责任目标上下功夫。这样，才能确保取得实效。