吴娟　文

　　近日，《中国社会科学院专业人员津贴制度改革方案》（讨论稿）出台，如果此方案推行，从今年一季度起，中国社科院将有15％的在职专业人员拿不到一分钱津贴。

　　按此方案，中国社科院享受津贴的范围不超过在职专业人员的85％。按职称和业绩评

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价，专业人员领取的津贴被分作11档，最高一档即正高级职称中的“特档”，可享受年津贴3.5万元，但该档人员比例仅为所有正高级职称人员的5％。中国社科院现有研究员600多位，依此比例，最多才有30多位能够享有最高一档津贴。最低一档的年津贴为3000元。

　　15％的专业人员不能享有津贴，除出国、病假、外借等客观情况，主要因为测评不合格。按照方案中的测评规则，15％这一比例执行得相当严格，不足15％的差额部分，采取“末位淘汰法”补足，即由通过测评所确定的各等级排名最后或得分最低的若干人员补齐。（《文汇报》2.12）（来源：文摘报）