陆兵:统一思想抓落实大力推进人才强桂战略

http://www.sina.com.cn 2004年02月15日12:57 新桂网

　　新桂网-广西日报2月15日南宁讯（记者李新雄实习生周仕兴）为期两天的全区人才工作会议2月14日在南宁落下帷幕。自治区领导陆兵、刘奇葆、车荣福、陈际瓦、张正铀、吴恒、邓浦东出席会议。陆兵在会上作重要讲话。

　　陆兵说，这次会议开得很成功、很有成果、很有收获，具有开创性意义和决定性意义，标志着自治区党委、政府对人才工作重要性的认识达到了一个新的高度，标志着我区人才

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工作进入一个新起点新阶段。通过这次会议，加深了对新形势下人才工作重要性和紧迫性的认识；

　　明确了加强人才工作的指导思想、根本任务、基本要求和主要措施；交流了经验，进一步把握了人才工作的规律，看到了我区人才工作的差距，坚定了搞好人才工作的信心。这次会议对做好新时期我区人才工作作出了全面部署，现在的关键在于狠抓落实，各级部门要认真学习会议文件精神，结合各自的人才工作实际，大力实施人才强桂战略，努力完成会议提出的目标任务。

　　关于如何贯彻落实这次会议的精神，陆兵强调：首先要牢牢把握促进经济和社会发展这一人才工作根本目的，坚持把实现富民兴桂新跨越作为人才工作的根本出发点，要按照实现富民兴桂新跨越的目标来确立人才工作的任务目标，制定措施，检验成效。

　　加大创新人才工作机制的力度，让体制适应人才，让制度适应人才，让环境适应人才。拓宽人才培养渠道，创新人才培养机制，建立以业绩为重点，综合考察品德、知识、能力要素的社会化的人才科学评价机制，建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于人才选拔使用机制，真正做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才、用人才，促使人人都做贡献，人人都可以成才。要打破阻碍人才流动的体制性障碍，建立健全促进人才合理有序流动的机制，要建立鼓励创新创造，激励人才创一流业绩的人才激励分配机制。

　　其次，要大力营造良好的人才环境。通过营造良好的创业环境、法制环境、工作生活和学术环境，用事业吸引人，用政策保障人，用服务凝聚人，把人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

　　第三，要突出抓好“两高”人才队伍建设。造就高层次人才，培养高技能人才，是这次会议提出的我区人才队伍建设的战略重点，以党政一把手为重点，培养造就高素质党政人才，以建设人才小高地为突破口，培养造就专业技术和企业经营管理“领军人才”，引进聚集留学人才和海外高层次人才；要抓紧实施职业技能振兴计划，培养高技能人才。

　　抓紧培养一大批能够熟练掌握先进技术、工艺、技能，能够吸收和消化引进技术的高技能人才。在培养高技能人才的同时，还要注意培养农村实用型人才，要大力开发农村人力资源，培养一大批能带领群众致富的办企业人才和流通人才，一大批农技推广应用人才、种养大户和能工巧匠。

　　陆兵还说，要以服务南博会为重点，培养引进服务南博会的紧缺、急需人才，包括筹划会展人才、筹划物流人才、熟悉东南亚各国社会经济状况、与东南亚政界有交往的人才等。

　　同时，还要培养引进我区优势产业发展和重点项目建设的紧缺人才。各级部门要高度重视紧缺急需人才的培养引进工作，要大力改革高等教育和职业教育，以我区经济社会发展需要为导向调整专业设置，加大紧缺急需人才培养的力度。

　　要围绕推进政府职能转变加强公务员队伍建设，要狠抓制度建设，坚持并完善公务员考试录用制度，要突出公务员队伍能力建设，加强公务员培训，要十分重视公务员队伍思想道德和作风建设。要加大人才工作的投入，加强对人才工作的领导，各级政府要结合“十一五”计划，把人才工作规划列入国民经济和社会发展计划，统筹部署。在部署人才工作时，要把打攻坚战和打持久战结合起来，把自治区的积极性与市县的积极性结合起来。

　　会议由自治区党委常委、组织部部长陈际瓦主持。南宁市委副书记、市长林国强，柳州市委副书记胡锦朝，广西大学党委书记余瑾，广西玉柴股份有限公司董事长王建明，桂林国家高新区工委副书记、管委会主任余秋平，北海银河高科技产业股份有限公司总裁姚国平以及灵山县委副书记、县长米光信在会上作了典型发言，总结交流了开展人才工作的经验。

　　责编：蒋秋冯杰红（实习）来源：新桂网-广西日报作者：李新雄周仕兴

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