本报讯（记者孙覆海通讯员王峰赵长义）日前，济钢15位为企业发展做出突出贡献的中层干部在公司大会登台亮相的同时，分别从党委书记、总经理李长顺手中接过公司奖励的一把锃亮的轿车钥匙———价值20多万元的“现代”轿车。
据了解，由于全心全意依靠职工办企业，济钢2003年实现历史性大跨越：钢产量达到505万吨，产量比上年净增110万吨。实现销售收入148亿元，利税20亿元，利润10亿元，分别
比上年提高25.4％、57.5％和83.8％，而全公司职工收入则增长21.8％。
去年以来，济钢紧紧抓住钢铁市场旺销的良好机遇，解放思想，开拓创新，不断加大原料结构、生产结构、工艺结构和产品结构调整的力度，科学组织生产经营工作，保持生产的稳定高效，并充分释放生产能力，追求规模效益和结构效益。为了实现年产500万吨钢的奋斗目标，实现几代济钢人梦寐以求的夙愿，济钢自四季度在全公司开展了“决战四季度，力争500万”全员劳动竞赛，特别是作为分厂负责人等中层干部身先士卒抓落实，使全公司形成了人人为500万吨钢献计出力、争做贡献的浓厚氛围。各分厂、各工序生产纪录屡次被刷新，生产水平屡创新高。
据介绍，重奖中层干部轿车，是济钢在凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧，全面做强做大、实现跨越式发展的一项激励措施。公司负责人称，下一步，济钢不仅对做出突出贡献的领导干部重奖，而且对做出突出贡献的专业技术人员、操作人员也要重奖，让做出突出贡献的各类人才率先致富，率先过上高水平的小康生活，在全公司进一步形成尊重劳动，尊重创造，崇尚先进，崇尚用智慧和汗水勤劳致富，人人争当先进，人人竞相致富的浓厚氛围。
